8 von 23 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Dass man immer mit der Geschäftsführung sprechen kann und egal welche Situation aufkommt, man lösungsorientiert an die Sache geht.
Ich finde nichts so schlecht oder gravierend, um es hier ausdrücklich zu erwähnen.
Die Räumlichkeiten müssten etwas optimiert werden - mehr Platz, mehr Sanitäranlagen
In unserem Team ist die Arbeitsatmosphäre durchweg angenehm und wir verstehen uns gut. Sind wir realistisch - jeder hat mal einen schlechten Tag, aber das ist überall gleich.
Unterschiedliche Aussagen - mal so, mal so und gemeckert wird überall...
Hier gibt es nichts auszusetzen.
Ich würde mir mehr Weiterbildungen in meinem Bereich wünschen, allerdings sind meine Aufstiegschancen hier doch sehr begrenzt. Ich denke in einer größeren Firma hätte ich bessere Chancen, aber das ist momentan auch gar nicht meine Absicht - so wie es ist bin ich sehr zufrieden und konform damit.
Mir persönlich fehlt die Rückmeldung bzw. eine Wertschätzung bezüglich meiner gebrachten Leistungen. Die Sozialleistungen sind vollkommen okay. Es wird viel angeboten (z.B. zusammen mit der AOK Maßnahmen, usw.)
Wir legen immer mehr den Fokus darauf und verbessern uns ständig. Es geht in die richtige Richtung.
In meinem Team ist der Zusammenhalt top. Betrachte ich den Kollegenzusammenhalt auf die komplette Firma, müsste ich jedoch 2-3 Sterne abziehen. Hier ist es doch eher so, dass jeder den Fokus auf sich selbst legt und nicht gerne über seinen eigenen Tellerrand hinweg schaut.
Könnte minimal besser sein, den ein oder anderen Spruch gibt es manchmal schon
Zu mir immer fair und umgänglich
Der Produktionslärm stört mich manchmal, aber das ist ein Kompromiss, den man eingeht und von dem man weiß, wenn man sich dazu entscheidet hier zu arbeiten.
Hier ist noch etwas Luft nach oben. Manchmal gestaltet sich die Kommunikation schwierig, da die Kommunikationswege nicht klar sind. Wir arbeiten daran...
Es werden teilweise ein paar Unterschiede gemacht.
Sehr abwechslungsreich und interessant
Die Chance die ich ursprünglich mal bekommen habe. Dass ich durch die Anstellung in dieser Firma auch liebe Menschen kennengelernt habe.
Die Führungsriege hat nichts verstanden. Keine sozialen Kompetenzen oder wirkliches Interesse an deren Stärkung vorhanden. Korrosive Führung. Förderung der Konkurrenz untereinander. Keine Unterbindung von offensichtlichem Mobbing. Es wird mit der Angst der Mitarbeiter gespielt, Schwächen Einzelner gnadenlos ausgenutzt. Ausserdem werden hier immer wieder fake Bewertungen veröffentlicht, da die vorhandenen Bewertungen so schlecht sind. Das sind sie nicht ohne Grund...
Führung sollte endlich ausgetauscht werden. Fake Bewertungen endlich unterlassen.
Ein moderner Arbeitsplatz besteht nicht nur aus einem PC und 2 Bildschirmen.
Nach aussen ist alles blau :)
Was ist das?! Interessiert dort keinen. Die Führungsriege verschafft sich ihren nötigen Freiraum.
Nein.
Man muss um ein einigermaßen angemessenes Gehalt kämpfen oder man darf gehen, wenn es einem nicht passt.
Man wird gerne belächelt, wenn man solche Themen anspricht...
Solange man den Kollegen nicht den Rücken zudreht hat man den Eindruck es gebe welchen.
Ohne Worte
Ja, sie verhalten sich... Aber nicht wie Vorgesetzte.
Modern geht einfach anders.
In dieser Firma ist dieser Begriff unbekannt. Wenn doch mal "kommuniziert" wird, dann handelt es sich um Lästereien oder exzessive Selbstdarstellung.
Weibliche Mitarbeiterinnen dürfen gerne spülmaschinen ein-und ausräumen, für alle protokollieren oder sich um alle Dinge kümmern, wozu die Herrschaften keine Lust haben oder zu qualifiziert sind.
Das ist das einzig Positive an dieser Firma. Tolle Produkte, anspruchsvolle Aufgaben, teilweise tolle, namhafte Kunden.
Sehr sehr wenig!
Meiner Meinung nach und im Vergleich zu anderen Unternehmen leider fast alles!
Auch die aktuell laufenden Fake-Bewertungen seit Oktober 2022 machen das Unternehmen und die Führung nicht besser.
einfach schlecht
eigentlich gut, wenn man Internas nicht kennt
gibt es nicht
naja
kein Vergleich!
unglaublich
leidet
besser nichts dazu sagen
ist nicht zu glauben
geht so
ist eine ganz Besondere
geht so
eigentlich ja
das ich weg bin
das ich da war und nicht viel geändert wurde, obwohl viele Vorschläge kammen
In der oberen Schicht klareheit bringen
Vorne raus als gut gefunden, hintenraus gibt es keine
Man kennt Stelcon, aber Probleme sind ausreichend bekannt
Gibt es da leider nicht.....
Wenn es dem Unternehmen hilft, darf man Brain benutzen
Nicht entsprechend Marktüblich
Dafür sollte man auf dem Werksgelände mal richtig aufräumen, dann wär eine Sache vielleicht erledigt..
Leider nur ganz vereinzelt
Das nennt man Verhalten, dann bin ich echt schlecht erzogen
Wenn was neu kommt, dauert es lange....wenn!!!!!
Was ist das in diesem Unternehmen
leider Eingeschrenkt, aufgrund der schwerfälligen Firmenstruktur
Vorne hui, hinten pfui. Kollegen untereinander machen hinter dem Rücken andere schlecht
Familie sollte man privat Regeln können
Es wird so getan, als ob zusammengehalten wird
Warum wohl ist der Krankenstand so hoch...??
Ließ zu wünschen übrig
So ziemlich alles
Existiert hier nur oberflächlich. Alle sind frustriert, viele sind hinterlistig und teilweise herrscht Mobbing, was Anfangs natürlich nicht ersichtlich ist.
Frust wird bei den Kollegen abgeladen, es gibt kein Teamwork. Jeder arbeitet für sich und lässt andere auch gerne mal ins offene Messer laufen. Hinterlistig und feige
Mehr Schein als sein. Am Anfang wird alles schön geredet, letztendlich herrscht immer mehr Druck und man wird mit allem alleine gelassen. Fragen sind nicht gern gesehen, jeder kämpft für sich. Kollegialität ist ein Fremdwort
Kommunikation ist hier weder in der Chefetage noch unter den Mitarbeitern bekannt
Für kleines Geld für zwei oder mehr arbeiten
kaum (mehr) etwas
fast alles
Gesellschafter sollte sich das dringend genauer anschauen. Langjährige und fähige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollten gehalten werden. Dies aber durch Inhalte und nicht durch eine undurchsichtige Unternehmens- und Personalpolitik. Aber sie "flüchten" meiner Meinung nach.
Der Umgangston war teilweise unerträglich. Ungleiche Verteilung der Aufgaben. Einige haben wenig zu tun. Viele haben zu viel zu tun. Immer öfter haben langjährige Mitarbeiter*innen das Unternehmen freiwillig verlassen.
Standard, nicht mehr und nicht weniger
Kaum eine Einstellung dazu vorhanden. Eines der Themen die heutzutage gar nicht mehr gehen.
Leider gibt es so etwas nicht mehr wirklich. Frustmomente wurden in fast allen Abteilungen immer größer, damit sank der eigentlich gute Zusammenhalt automatisch immer weiter, sodass man einfach nur noch seinen eigenen Job machte.
In Konfliktfällen machen es einige noch schlimmer. Ziele gibt es aber es war nicht klar was passiert wenn man sie erreicht. Wenn man sie nicht erreicht aber schon. Nachvollziehbare Entscheidungen gab es für den „normalen“ Mitarbeiter sehr selten. Bei 2 Vorgesetzten zählte die Position mehr als die eigene Arbeit, von Vetternwirtschaft über cholerische Arbeitsweise und teilweise Mobbing-Aktivitäten "hinten rum" ist da alles dabei. Und das von sog. "Leitern".
Standard, nicht mehr und nicht weniger
Es wird kommuniziert. Wie das stattfindet ist auf jeden Fall nichts für mich. Habe ich vorher und nachher nicht mehr so erlebt.
schwierig ...
Es gäbe so viel Potential; wird aber meiner Meinung nach überhaupt nicht genutzt. Die Verteilung der Aufgaben ist mitunter nicht nachvollziehbar.
Überhaupt nichts.
Mehr Wertschätzung. Alle Mitarbeiter mindestens einmal die Woche über alle Themen informieren. Auch wenn es nicht alle interessiert. Auch einmal loben und danke sagen.
Ich war in meinem Bereich zu 100% unzufrieden und möchte nie wieder dort arbeiten. In den jeweiligen Teams ist die Stimmung auch nicht immer gut.
Teilweise Anrufe Abends oder am Wochenende erhalten. "Überstunden" sind laut Vertrag abgegolten und werden nicht vergütet.
Für die Breite an Themen und Aufgabengebiete eigentlich nicht gerechtfertigt.
In den Teams meistens gut aber hatte das Gefühl, dass meistens jeder für sich selbst kämpfen muss.
Nach fast ca. einem 3/4 Jahr hatte ich endlich meinen festen Arbeitsplatz in einem Container außerhalb des Bürogebäudes. Abgeschottet von allen.
Meiner Meinung nach werden die Mitarbeiter zu wenig informiert.
Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.