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BTG 
Feldberg 
& 
Sohn 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

menschlicher Arbeitgeber mit Ausrichtung auf die Zukunft

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BTG Feldberg & Sohn GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Natürlich ist nicht alles perfekt ... aber es wird daran gearbeitet. Sinnvolle Verbesserungen und Vorschläge sind gewünscht, werden angenommen und nach Möglichkeit umgesetzt. Ein ständiger Verbesserungsprozess über das ganze Unternehmen hinweg ist gewünscht und gewollt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt bin ich sehr zufrieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Kehrseite in Sachen Umsetzung von Verbesserungen und Kommunikation: eine bessere Rückmeldung warum etwas "so ist" oder "nicht umgesetzt" werden kann , wäre in manchen Bereichen schön.

Arbeitsatmosphäre

Was soll ich sagen ... ich fühle mich sehr wohl.

Kommunikation

Der schmale Grad zwischen "zumüllen" und informieren ist schwer zu meistern. Im Großen und Ganzen aber wird dies Thema ernst genommen.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt sind W I R ein tolles und starkes Team.

Work-Life-Balance

Generell sind die Arbeitszeiten angemessen und im branchenüblichen Rahmen. Bei Änderungswünschen wird der Dialog gesucht, um eine für beide Seiten zufriedenstellende Lösung zu finden.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann natürlich nicht für alles und jeden sprechen, aber letztendlich wird jeder aus meiner Sicht schon fair behandelt und Vorgesetzte nehmen Ihre Rolle ernst.

Interessante Aufgaben

Logistik bedeuted täglich neue Herausforderungen. Ja, das macht den Job super interessant.

Umgang mit älteren Kollegen

In Bezug auf das Alter gibt es nach meiner Ansicht keinerlei Unterschiede. Ganz im Gegenteil: in vielen Bereichen wird auf die Erfahrung unserer Kollegen über das Rentenalter hinaus gebaut.

Arbeitsbedingungen

An Arbeitsplatz sowie Ausstattung gibt es nichts zu bemängeln. Berechtigte Wünsche (wenn sinnvoll und verhältnismäßig) werden zügig umgesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein ausgeprägtes Umweltbewusstsein, welches aber, wie überall, durch wirtschaftliche Faktoren begrenzt wird. Die Jobs stehen an vorderer Stelle.

Gehalt/Sozialleistungen

Leistungsgerecht.

Karriere/Weiterbildung

Generell gibt es je nach Leistung und freien Stellen für jeden die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.


Gleichberechtigung

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