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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungBisher wurde ich immer fair und respektvoll behandelt. Konstruktive Kritik wird angenommen. Persönliche Anliegen so gut wie möglich berücksichtigt.
Sicherer Job, flache Hierarchie
Sehr Soziale Einstellung.
Natürlich ist nicht alles perfekt ... aber es wird daran gearbeitet. Sinnvolle Verbesserungen und Vorschläge sind gewünscht, werden angenommen und nach Möglichkeit umgesetzt. Ein ständiger Verbesserungsprozess über das ganze Unternehmen hinweg ist gewünscht und gewollt.
Neue Kunden langfristig zu gewinnen. Firmen Vergrößerung
Die Umsetzungsprozesse dauern teilweise zu lange.
Siehe oben...sind leider einige Punkte...
Service Werkstatt
Insgesamt bin ich sehr zufrieden.
Interne Arbeitsabläufe könnten besser Organisiert werden, um effizienter zu Arbeiten.
Nicht nur auf jeden Euro schauen und den MA mehr Vertrauen schenken
Mehr Info und Rückmeldungen von Dispo zu Berufskraftfahrer
Die Kehrseite in Sachen Umsetzung von Verbesserungen und Kommunikation: eine bessere Rückmeldung warum etwas "so ist" oder "nicht umgesetzt" werden kann , wäre in manchen Bereichen schön.
Gehalt könnte etwas erhöht werden um die Mitarbeiter moralisch zu steigern.
Verbesserung der internen Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von BTG Feldberg & Sohn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gleichberechtigung!
In Bezug auf das Alter gibt es nach meiner Ansicht keinerlei Unterschiede. Ganz im Gegenteil: in vielen Bereichen wird auf die Erfahrung unserer Kollegen über das Rentenalter hinaus gebaut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BTG Feldberg & Sohn ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Arbeitszeiten/Homeofficemöglichkeit könnten flexibler sein, aber wenn mal was anstand, hat es immer eine Möglichkeit gegeben.
Null Flexibilität
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Angemessenes Angebot
Generell gibt es je nach Leistung und freien Stellen für jeden die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
