Karriere, Arbeitsklima, Sozialverhalten und Bezahlung passen gut!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhabergeführt - Die Chefs sind im Alltag da
Arbeitsatmosphäre
Klar werden wir gelobt - einzeln, im Team und bei der Betriebsversammlung. Betriebsklima hat hohen Stellenwert
Kommunikation
Monatsmeeting aller Abteilungsleiter, Teamleiter und einem Geschäftsführer. Betriebsversammlung mit Betriebsergebnis und Planzahlen für das nächste Jahr
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine Probleme sonst wäre wir nicht so erfolgreich.
Work-Life-Balance
Urlaub wird am Jahresanfang in den Teams abgesprochen und festgelegt. Arbeitszeiten sind variabel, Überstunden können wieder abgebaut werden. Jeder hat Verständnis wenn mal die Familie vorgehen muss.
Vorgesetztenverhalten
selbstverständlich auch wenn 3 Geschäftsführer das Sagen haben
Interessante Aufgaben
weitgehenst
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier selbstverständlich
Umgang mit älteren Kollegen
seit fast 30 Jahren im Betrieb, als kaufmännische Angestellte angefangen, bis zur Großkundenbetreuerin mit Prokura aufgestiegen - nach langer schwerer Krankheit mit 60 Jahren erneut passende Aufgaben im Betrieb erhalten und einen neuen Arbeitsvertrag über eine Halbtagsstelle!
Arbeitsbedingungen
Durch unser Wachstum sind wir ständig am umziehen. die Technik ist auf dem neuesten Stand. Klimaanlage fehlt, Lärmpegel teils an der Grenze, aber es gibt Baupläne!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energieaudit läuft!
Gehalt/Sozialleistungen
Wer firmenbezogen und engagiert arbeitet findet auch eine gute angemessene Bezahlung in 13 Monatsgehältern, mit zusätzlichen Angeboten für eine Altersversorgung, Gewinnbeteilung ab dem 3. Jahr!, Bezahlung erfolgt immer pünktlich.
Image
Manchmal sehen wir uns selbst zu gut.
Karriere/Weiterbildung
Bei guten Leistungen und entsprechendem Eigeninteresse kann man den Fachwirt oder auch Studium berufsbegleitend und finanziell von der Firma unterstützt machen.