2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Wertschätzung
Keine Rücksichtnahme oder Einbindung in die “Planung” von Urlauben, Freizeit oder Arbeitszeiten
Man weiß nie, was einen erwartet
Keine Struktur oder Organisationen, keine klare Aufgabenstellung oder Zuteilung, keine klare Linie von Prioritäten
Häufige Überbelastung
Flexible Arbeitszeiten, Benefits wie Weihnachtsgeld
Führungsstil, Umgang mit Mitarbeitern, die nichtvorhandene Kommunikation
Einbeziehen der Mitarbeiter in Entscheidungen die den einzelnen Mitarbeiter direkt betreffen. Gleichbehandlung aller Mitarbeiter.
Ein ernstgemeintes Lob der Geschäftsleitung wird man niemals zu hören bekommen, ebenfalls wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter nicht eingegangen. Es fehlt jeder Respekt von oben nach unten und umgekehrt. Außerdem ist Mobbing ein großes Thema.
Im Sinne der Arbeitszeit ist man bei der BTMV großzügig. Sofern es arbeitstechnisch möglich ist, kann man sehr frei Überstunden abbauen oder Urlaub nehmen. Zur Worklifebalance gehört für mich jedoch dazu, dass das Betriebsklima stimmt. Hier trifft jedoch das Gegenteil zu. Stetig schlechte Laune der Geschäftsleitung führt zu Missmut in der Belegschaft.