Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BTO International die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Mitteilung von neuen Beschließungen oder anderen Neuigkeiten erfolgt meist erst spät oder gar nicht. Zumindest weiß aber meist jeder Bescheid.
In den einzelnen Teams/Abteilungen ist der Zusammenhalt, zumindest in der Kernbelegschaft, vorhanden. Viele Mitarbeiter arbeiten schon seit Jahren zusammen und haben daher diesen Zusammenhalt. Neue Mitarbeiter werden hier jedoch so gut wie gar nicht eingefügt, teilweise sogar ausgestoßen und unfair behandelt.
Es gibt eine Menge Urlaub und auch Sonderurlaub. Das alles kann aber nicht die vielen unbezahlten und nicht durch Freizeit auszugleichenden Überstunden wieder gut machen. Überstunden werden von Anfang an erwartet und können aufgrund von verschiedenen betrieblichen Regelungen/Vorgaben auch fast gar nicht vermieden werden. Arbeitszeiten sollen angeblich flexibel sein, doch dort gibt es einen sehr kleinen Spielraum, da es feste Büro-/Telefonzeiten gibt.
Vorgesetzte nehmen sich in regelmäßigen Abständen Zeit für Ihre Mitarbeiter und Probleme werden sich auch angehört. Bei der Problembewältigung hakt es allerdings. Hier wird man zwar ernst genommen, bleibt aber meist auf seinem Problem sitzen, wenn man keine eigene Lösung findet.
Die Aufgaben sind durchaus interessant und abwechslungsreich. Man muss aber auf jeden Fall viel Interesse und eine gewisse Eigeninitiative haben um mit diesen auch wirklich Spaß zu haben.
Leider konnte man sich hier von Anfang an nicht wohl fühlen. Gearbeitet wird im stillen und Gespräche kamen höchstens mal beim Mittagessen auf. Neue Kollegen werden grundsätzlich aus Konversationen ausgeschlossen und mit Arbeit überhäuft. Es wird versuche nach außen immer ein tolles Miteinander abzugeben, doch untereinander gibt es oft Diskussionen und sobald ein Mitarbeiter den Raum verlässt wird getratscht. Sowas habe ich noch nie erlebt. Stress ist allgegenwertig und wird durch bestimmte Vorgaben immer weiter erhöht. Gerade in den Saisonzeiten gibt es eigentlich keine Entspannung mehr.