Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BTS Logistik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt nur wenige ehrliche Mitarbeiter, die halten dann auch zusammen. Davon sind nur nicht mehr sehr viele im Unternehmen.
Da fällt mir einfach nichts mehr dazu ein. Hier ist jedes Wort zu viel, was geschrieben wird. Mit Führung hat das nichts zu tun.
Die Arbeitsatmosphäre hier ist wie ein schlecht gefilmter Horrorfilm: unheimlich und man fragt sich ständig, warum man sich das antut.
Kommunikation? Hier gibt es nur Geschrei. Der Chef redet nicht, er schreit – und das ständig. Statt Informationen gibt es lautstarke Monologe, die mehr verwirren als klären. Wenn du auf der Suche nach einem Ort bist, wo man eher schreiend als verständlich kommuniziert, bist du hier goldrichtig!
Welche Kommunikation? Ich empfinde anschreien nicht als Kommunikation