Mittelständische Kanzlei auf gutem Weg in die digitale Zukunft mit interessantem Konzept und vielfältigen Mandanten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer stärker wachsender Aus- und Aufbau von digitalen Konzepten, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten möglich, Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten je nach Lebenssituation des Mitarbeiters (Home-Office, Teilzeitarbeit etc.), gute und konstruktive Zusammenarbeit mit Führungskräften bzw. Partnern der Kanzlei, offenes Ohr für Innovation
Verbesserungsvorschläge
Weiterentwicklung der kommunikativen Strukturen
Interessante Aufgaben
Mitgestaltung an interessante Change-Projekte, selbstbestimmtes Arbeiten und Innovation, Gestaltungsmöglichkeiten des eigenen Arbeitsbereichs
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede zwischen Mann und Frau gemacht, sondern der Mitarbeiter als Mensch und dieser bzw. diese auf Basis seiner Fähigkeiten und Eigenschaften eingeschätzt. Insbesondere weibliche Mitarbeiter, die beispielsweise aufgrund Schwangerschaft eine Auszeit benötigen, werden in effizienten und sinnvollen Konzepten wieder im Unternehmen eingegliedert.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein kleines mittelständisches Unternehmen gibt es sehr gute Verdienstmöglichkeiten.