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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber, der noch nicht verstanden hat, dass sein Kapital die Menschen sind.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kunden, gute Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es hart auf hart kommt, wird man hängen gelassen.
Die letzte Frage:
Welche Benefits hast du?
Ich kann "Gute Verkehrsanbindung" auswählen. :-
Verbesserungsvorschläge
Planung, Verantwortung abgeben und Mitarbeiter einbinden, Qualitäts-Kontrolle, Mensch als Wertvoll betrachten.
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegen. Wenn man unterwegs ist, ist auch alles gut.
Karrierechancen
Typischer Kleinbetrieb mit wenigen Hierarchie Stufen.
Arbeitszeiten
Alte Denkweisen...
40h + 1h Pause, unbezahlte Überstunden.
So wird man keine Mitarbeiter oder Azubis halten.
Aber langsam verstehen das ja die Arbeitgeber, dass gesunde und glückliche Mitarbeiter, gute Mitarbeiter sind.
Ausbildungsvergütung
Standard.
Hier kann der Betrieb nicht verantwortlich gemacht werden.
Beihilfen wie BAB usw sind ein Witz.
Die Ausbilder
Die Umsetzung des Bildungsauftrages habe ich nicht erlebt.
Aber man bekommt einen guten Einblick, wie man es später anders macht.
Spaßfaktor
Wenn man sich nicht ständig beim Kunden für mangelhafte Kommunikation entschuldigen müsste...
Aufgaben/Tätigkeiten
Verwirrend. Alles anfangen, nichts richtig beenden. Alles wird mehrfach angefangen, weil niemand ein Plan hat. Dafür ist jeder Bereich darin stark.
Variation
Auch das größte Chaos hat wohl irgendwo eine Struktur.
Respekt
Alle vor dem Häuptling.
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