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Buah 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Buah die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Buah
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Buah
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Super unterstützende und nette Kollegen, die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, auch durch das Homeoffice. Mitarbeitende aus München und Umgebung können jederzeit in das Büro. Solange Termine eingehalten werden ist die Arbeitszeit frei zu gestalten.

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5,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Durch tägliche Teammeetings entsteht ein offener Austausch im ganzen Unternehmen. Zudem werden über verschiedene Kommunikationswege alle alle mit an Board geholt und informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Trotz Remote-Arbeit durch tägliche Meetings ein enger Zusammenhalt

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Auf jeden wird individuell eingegangen. Ob jemand mit Familie oder Werkstudenten, die Mitarbeitenden können ihre Arbeitszeit flexibel gestalten und es wird stark auf die Work-Life-Balance geachtet.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Duz-Kultur und die Vermittlung der Unternehmenswerte ermöglichen einen Austausch komplett auf Augenhöhe.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

tolles Miteinander und Atmosphäre

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