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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
man versucht teilweise "grüne" Produkte zu kreieren
mehr Kommunikation und Vertrauen könnten helfen Mitarbeiter langfristig zu binden...
evtl. für Berufseinsteiger interessant
ältere Kollegen gibt es eigentlich nicht
Für alle, die was aufbauen und dabei sein wollen super aber nichts für Leute, die einen 9-to-5-Job haben wollen
Im Start-Up gibt es viel zu tun, trotzdem nimmt jeder Rücksicht auf den anderen.
Weiterbildung wie Duales Studium, Sprachkurse etc. möglich
Gutes Gehalt in günstiger Umgebung im Vergleich mit anderen Großstädten.
Die Atmosphäre, etwas Neuartiges mitzugestalten, das Unternehmen wachsen zu sehen und in vielen Bereichen Erfahrungen sammeln zu können.
Lob und natürlich auch mal Kritik folgen prompt. Wünschenswert wären regelmäßige Feedbackgespräche, in denen Mitarbeiter auch ihre eigene Weiterentwicklung verfolgen können bzw. allgemeine Anregungen erhalten. Geschieht sonst nur im kleinen Rahmen von Projekten und konkreten Arbeitsergebnissen.
Gleitzeit, auf Wunsch Teilzeit, Elternzeit für Mütter und Väter, Überstunden können abgebaut werden, Urlaub wurde bislang immer genehmigt.
In der Chemiebranche sind ohnehin strenge Richtlinien in Sachen Arbeits- und Umweltschutz einzuhalten.
Die Aufstiegschancen sind überdurchschnittlich gut. Die flachen Hierarchien sowie bislang noch geringe Firmengröße trägt wesentlich hierzu bei. Wer durch Engagement und Leistungsbereitschaft glänzt, bekommt schnell viele Befugnisse und Verantwortung übertragen. Auch Weiterbildungsmaßnahmen zu Themen wie Führung, Arbeitsschutz, Englisch usw. werden realisiert.
Die allermeisten sind sich der Herausforderung eines start-ups bewusst und ziehen an einem Strang. Aber wie überall hat auch hier jeder mal einen schlechten Tag.
Sie werden aufgrund ihrer Berufs- und Lebenserfahrungen besonders geschätzt.
Die Geschäftsführer setzen sich voller Power für ihr Unternehmen ein und sind dabei dennoch immer erreichbar für die Fragen und Vorschläge der Mitarbeiter. Durch die zeitintensive Arbeit am Unternehmensaufbau und damit verbundene Dienstreisen, Termine usw. kommt der persönliche Kontakt hin und wieder zu kurz. Mit etwas Geduld findet sich aber immer eine Möglichkeit, alles offen anzusprechen.
Weder die Räumlichkeiten noch die Technik sind veraltet. Alles wird regelmäßig gepflegt und gewartet. Im Sommer wird es selbstverständlich auch mal warm, aber je nach persönlicher Konstitution lässt es sich ohne Beeinträchtigungen arbeiten.
Die Kommunikation klappt aufgrund der Firmengröße sehr gut. Die Wege sind kurz und man ist stets bestens über die Geschehnisse und Zwischenergebnisse informiert.
Auch wieder bedingt durch die Unternehmensgröße, die Aufbauphase sowie den Standort ist das Gehalt eher unterdurchschnittlich. Da es nicht nur um das Geld geht und die anderen Faktoren mehr als befriedigend sind, ist das verschmerzbar. Zu viel vergleichen mit Konzernen sollte man aber dennoch nicht.
Wer sich anstrengt, kommt weit. Unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Eigeninitiative ist umsetzbar und auch gewünscht. Bedingt durch die vergleichsweise geringe Mitarbeiteranzahl deckt jeder einzelne mehrere Aufgabenbereiche ab, es wird nie langweilig und man lernt viel hinzu. Stagnation gibt es nicht. Abwechslung von sehr arbeitsintensiven Phasen und etwas ruhigeren Tagen, an denen man die Überstunden auch wieder abbauen kann.