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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr sympatisches, vorbildliches Vorgehen

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Stelle am Mittwoch ausgeschrieben, am Donnerstag entdeckt, am Freitag angerufen, am Montag beworben und am Dienstag (mit 4 Wochen Vorlaufzeit) bereits eingeladen. Sehr angenehmes Gespräch mit dem Geschäftsführer (sympatisch offener und klarer hanseatischer Charakter) und der späteren Vorgesetzen ohne strukturelle Vorgaben oder typische Fragen. Mein Eindruck: man wollte mich als Person kennenlernen und sehen, was mich begeistert und motiviert - da traf es sich gut, daß ich was zum Präsentieren mitgebracht hatte. Das Verfahren dauerte dann - wie angekündigt - noch 7 Wochen, aber die Rückmeldung erfolgte mit höchster Zuverlässigkeit und sogar persönlich mit Feedback-Angebot. Kurz: eine hochprofessionelles und sympatisches Vorgehen.

Bewerbungsfragen

  • Eigentlich gar keine Fragen.
  • Hobbies ?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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