Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bucher Netzwerke die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flache Hierarchie, kurze Wege. Trotzdem werden hier und da viele Informationen einfach vorenthalten.
Jeder kämpft für sich. Obwohl die Teams sehr klein sind, wird keine Rücksicht auf die anderen genommen. Der eigene Vorteil steht immer im Vordergrund.
Die Vorgesetzten sind normale Mitarbeiter mit besserer Bezahlung. Geht es um wichtige Entscheidungen, wird sich weg geduckt. Konflikten wird aus dem Weg gegangen. Wenn es eskaliert, wird alles über die Geschäftsführung geklärt. Ideen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden ignoriert.
Die Geschäftsführung terrorisiert die Mitarbeiter mit belanglosen Dingen, mischt sich in Themen ein, die eigentlich von den Teamleitern geklärt werden sollten und verbreiten schlechte Laune.