22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Langjährige Betriebstreue spiegelt sich im Gehalt nicht wieder…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte mehr sein…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nei heißt nich besser
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wer sich mit der Industrie vergleichen möchte sollte sich auch an der Industrie orientieren!
Arbeitsauflagen vereinzelt zu hoch gesetzt.
Vorgesetzte zum Teil viel zu unerfahren.
Teams scheinbar willkürlich zusammengesetzt - Teamarbeit dadurch nicht vorhanden!
Arbeitsatmosphäre
Außgenommen der Dankesrede seitens der Geschäftsleitung an der Weihnachtsfeier wird man beinahe ausschließlich von oben herab behandelt!
Mobbing sollte in diesen Zeiten kein Thema mehr sein? - solle!
Work-Life-Balance
Selbst bei Urlaubsanträgen kann es sein, dass hinterfragt wird, warum! Gleichberechtigung fehl am Platz. Lieblinge werden in bestimmten Situationen bevorzugt!
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnerhöhung trotz Inflation unter einer der 3 Voraaussetzungen:
1. mit einer Kündigung drohen bzw. kündigen
2. spiele Fußball und/oder komme aus Villingendorf
3. schleimen, bis der Arzt kommt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Schein trügt.
Kollegenzusammenhalt
Rücklinks. Vereinzelte Gruppierungen. Sonst Intrigen!
Vorgesetztenverhalten
Einer ist kompetent.
Einer verhält sich, wie auf dem Fußballplatz - nur hochnäsiger.
Einer lässt alle für sich arbeiten und wird dafür gelobt.
Einer führt grenzwertig an Mobbing.
Zusammengafasst: Für jeden etwas dabei.
Kommunikation
Nicht vorhanden!
Gleichberechtigung
Zugunsten der Lieblinge!
Interessante Aufgaben
Wo?
Täglich grüßt das Murmeltier...
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Viel Potential. Mehr aber auch nicht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tankgutscheine bei gutem Firmenumsatz
Arbeitsatmosphäre
Die Mehrheit arbeitet mit Scheuklappen.
Angebliche Teams werden durch "toll ein anderer machts" definiert.
Das Vorgesetztenverhalten schwankt von Person zu Person.
Fairer Umgang? Leider oft nicht gegeben.
Image
"Außen hui, innen pfui"
Work-Life-Balance
Auf Urlaubswünsche, sowie familiäre Anliegen wird positiv eingegangen. Leider zum Teil noch 42-Woche.
Karriere/Weiterbildung
Lieblinge werden gezogen.
Kollegenzusammenhalt
Vorne so, hinten so. Die Mehrheit schaut nur nach sich selbst. Ist man nun ein Kollege oder ein Mitarbeiter?
Vorgesetztenverhalten
Im großen und ganzen gut. Einzelne Mitarbeiter in führender Position zum Teil noch etwas schwierig/herablassend.
Kommunikation
Das meiste erfährt man erst, wenn es so weit ist oder wenn man nachfragt.
Gleichberechtigung
Durch generationenwechsel tut sich gefühlt etwas. Früher starke Männerhierarchie.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Schwieriger Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Schreibtisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern. Schlechte Kommunikation und von oben herab
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt.
Work-Life-Balance
42 Std Woche, Flexibilität nur für Lieblinge, jetzt Kurzarbeit auf MitarbeiterKosten
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie aber daher auch kein Hochkommen
Gehalt/Sozialleistungen
Ganze Metallbranche stockt das Kurzarbeitergeld auf. Ganze? NEIN Hier nicht!!!! Hier zahlt Mitarbeiter die Sache allein. Und das bei ohnehin miesem Gehaltsniveau im Branchenvergleich
Vorgesetztenverhalten
Einer gut und der andere katastrophe
Kommunikation
Sehr knapp sehr spät
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kultur der Angst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es gibt Desinfektionsmittel.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Keine Kurzarbeit einführen obwohl gar nicht notwendig, schon gar nicht durch Drohungen. Und wenn dann wenigstens Zusatzzahlungen geben.
Arbeitsatmosphäre
Früher noch halbwegs ok inzwischen aber schrecklich. Einführung von Kurzarbeit ohne jedes Entgegenkommen der Firma. Stimm zu oder du fliegst sofort raus!
Image
Image stimmt absolut nicht mit Realität. Nach außen gut, aber innen sehr schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung allgemein unter Marktwert. Mitarbeiter werden sehr kurz gehalten. Nun Kurzarbeit eingeführt ohne die Mitarbeiter zu fragen. Dafür haben die Chefs in den letzten 4 Wochen 3 dicke neue Mercedes sich auf den Parkplatz gestellt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Außen hui innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vetternwirtschaft. Ist man ein Fußballfan hat man gute Chancen bei Vorgesetzten. Ist man keiner.... naja dann muss man schauen.
Image
Nach Außen macht das Unternehmen einen guten Eindruck.
Work-Life-Balance
42h Woche. Keine Auszahlung von Überstunden, denn jegliche Mehrarbeit ist ja schließlich Betriebsinteresse. Weniger Arbeitszeit ist natürlich nicht gern gesehen. Nur wie wird das ohne Zeiterfassug kontrolliert? Gefühlt dürfen Lieblinge früher gehen und kommen wann sie wollen.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise hinterlistig mit vielen Lästereien. Matchtkämpfe unter den jungen da ältere bald in Rente gehen.
Vorgesetztenverhalten
Fußballfan? Dann sehr gut und man darf sich einige Sachen erlauben. Nicht? Tja... pech gehabt. Teilweise von oben herab. Vorgesetzter macht sich gerne mal vor anderen über jemanden lustig.
Arbeitsbedingungen
Technik immer auf modernsten Stand. Papierloses Büro. Headsets um frei am PC arbeiten zu können.
Kommunikation
Teilweise erhält man nur über Dritte Informationen.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein. Meiner Erfahrung nach nicht mal Durchschnittlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber dieser Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Alle Maßnahmen rechtzeitig eingeleitet
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gute Atmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
denke liegt über dem Durchschnitt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind da, wenn es Probleme gibt.
Kommunikation
Man nimmt sich Zeit für den Mitarbeiter
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante und lehrreiche Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- dass Kaffee gestellt wird
- dass Wasser gestellt wird
- die Kantine
- die familiäre Atmosphäre
- die Förderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die 42 Stundenwoche
Verbesserungsvorschläge
- die Arbeitszeiten anpassen von 42 Stunden nach unten anpassen + ggf. die Mittagspause
auf eine halbe Stunde runtersetzen.
- Modelle wie z.B. Gleitzeit anbieten
Arbeitsatmosphäre
Natürlich haben Kollegen/Vorgesetzte schlechte Tage und zeigten es mal mehr und mal weniger, aber rückblickend betrachtet muss ich sagen, dass das Betriebsklima sehr gut und angenehm war. Lob sowie Kritik, was genauso wichtig ist, gab es durchaus, wofür ich auch sehr dankbar war.
Work-Life-Balance
Eine gute Work-Life-Balance hatte ich persönlich leider nicht, da diese bei einer 42 Stundenwoche + 1 Stunde Pause täglich auf der Strecke blieb. Was ich hier aber zugute halten muss ist die Tatsache, dass Urlaub relativ spontan und kurzfristig genommen werden konnte und relativ schnell genehmigt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe meine Ausbildung hier gemacht und es wurde Rücksicht darauf genommen in welche Abteilung ich möchte. Außerdem durfte ich die Ausbildung auch um ein halbes Jahr verkürzen. Weiterbildungen gab es in Form von Seminaren intern und extern. In den knapp 4 Jahren hier konnte ich mich in vielen Bereichen, beruflich sowie privat, sehr weiterentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu der Höhe des Gehaltes kann ich nichts sagen, da ich keinen Vergleichswert habe bzw. ich die branchenüblichen Gehälter nicht kenne. Für den Aufgabenbereich angemessen, aber für 42 Stunden, meiner Meinung nach, zu wenig. Sozialleistungen werden in Form von vermögenswirksamen Leistungen angeboten. Das Geld war auch immer pünktlich auf dem Konto.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war immer top. Wenn ich ein Problem oder eine Frage hatte, wurde mir sofort geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Hier treffen zwei sehr unterschiedliche Führungsstile aufeinander. Auf der einen Seite hat man eine Person, der die Sachen auf eine ruhige Art angeht und sich sehr kooperativ zeigt (Verbesserungsvorschläge, Kritik etc.) hier hatte ich nicht das Gefühl, dass er sich über mich stellt, sondern wir auf einer Ebene miteinander reden konnten. Auf der anderen Seite hat man eine Person, der manchmal sehr aufbrausend wirkt und die Sachen auf emotionaler Ebene angeht und einem manchmal das Gefühl gibt, dass er über einem steht. Ich denke, dass das jedem bewusst ist und man das nicht noch gezeigt werden muss.
Arbeitsbedingungen
Der PC lief immer ohne Probleme. Für ein flexibles Arbeiten gab es Headsets und verstellbare Tische um den Rücken zu schonen. Seit dem Umzug in das neue Gebäude gab es hier meistens sehr trockene Luft. Die Luft hat sich durch aufstellen von großen Luftbefeuchter deutlich verbessert, allerdings kam dieser Schritt etwas spät. Eine neue Belüftungsanlage ist im kommen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist durchaus noch ausbaufähig. Ziele wurden meistens nicht konkretisiert und man steuerte teilweise planlos nach vorne.
Gleichberechtigung
Der Punkt hat sich, meines Erachtens, in letzter Zeit deutlich gebessert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
gut in der Umgebung angesehen
Work-Life-Balance
42 h/Woche ohne flexible Arbeitszeiten wird forciert
Gehalt/Sozialleistungen
+VWL werden geboten
+Essen in der Kantine wird bezuschusst +Gelegentlich Tankgutscheine
- Gehalt eher mäßig
Kollegenzusammenhalt
super Kollegen... wahrscheinlich der größte Pluspunkt für den Arbeitgeber
Vorgesetztenverhalten
einige Fehlbesetzungen in den Führungspositionen
Arbeitsbedingungen
neues Büro mit modernen Arbeitsmitteln
Kommunikation
trotz flacher Hierarchien meist langwierige Entscheidungsfindung.
Gleichberechtigung
Büro- und Lagermitarbeiter werden nicht gleich behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles was ich unten nenne!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass nicht alle ein Firmenfahrzeug haben, ein kleine z. B. Seat Ibiza oder VolksWagen Polo würde schon reichen!
Verbesserungsvorschläge
Bspw. für alle ein Firmenhandy bieten und kostenloses Essen in der Kantine
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mal ein Problem hat, kann man offen drüber reden!
Image
Sehr gutes regionales Image!
Weiter so
Work-Life-Balance
Ist okay.
Ca. 35 h
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist noch Luft nach oben!
Dennoch wird man gut bis sehr gut bezahlt.
Frau/Man kann ja immer mehr haben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro wird bald erreicht!
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, alle sehr nett und freundlich!
Umgang mit älteren Kollegen
Diese sind sehr ruhig und freundlich!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer freundlich und manchmal sogar etwas lustig!
Arbeitsbedingungen
Okay, Klima zu kalt
Kommunikation
Gut!
Noch etwas luft nach oben...
Gleichberechtigung
Meist andere Dinge zu erledigen.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder etwas neues!
Karriere/Weiterbildung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bucher Stahlhandel durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Bucher Stahlhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bucher Stahlhandel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.