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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Buchhandlung Kohler die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Buchhandlung Kohler
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Buchhandlung Kohler
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stille Post anstatt klare Anweisung. Anstatt eine hilfreiche Erklärung zu bekommen, wurde ich zurechtgewiesen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klasse Team. Ohne meine Kollegen hätte ich es nicht ausgehalten.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit war aufgrund des Personalmangels oft sehr anstrengend, da ich mich häufig allein gelassen fühlte. Leider wurde dies weder anerkannt noch gab es Unterstützung oder einfühlsame Worte von der Führungsebene. Stattdessen wurde die Situation eher belächelt, und es hieß, man müsse einfach 'durchhalten'. Ein respektvoller Umgang und mehr Unterstützung in stressigen Zeiten wären wünschenswert gewesen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten des Chefs war leider sehr stimmungsabhängig, was die Zusammenarbeit oft erschwerte. Mal war er zugänglich und hilfsbereit, dann wieder ungeduldig oder sogar genervt. Zudem mischte sich regelmäßig seine Lebensgefährtin in Arbeitsangelegenheiten ein, obwohl sie betonte, nicht unsere Chefin zu sein.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team. Freundschaftliche Atmosphäre. Unbekanntes wurde stets gleich erklärt und gezeigt.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chef und die Frau vom Chef hatten stets ein offenes Ohr für alle Belange.

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