Nicht so gut, wie es auf den ersten Blick erscheint
Gut am Arbeitgeber finde ich
man tauscht sich viel mit den Kollegen aus, entwickelt auch schnell fachliche Kompetenzen und bekommt früh Verantwortung für Warengruppen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Engagement wird nicht ausreichend gewürdigt, nach Fehlern sind Verbesserungen schwierig und es mangelt an Empathie für die Probleme der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
mehr Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter legen, auch auf deren Wünsche eingehen (z.B. beim Aushelfen), eine genaue Erfassung der Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
der Druck des Verkaufenmüssens ist nicht so hoch, aber Fehler werden nicht gern gesehen, weshalb man doch permanent unter Druck steht, man ist auch oft allein im Laden und muss sich um alles kümmern
Kommunikation
wichtige Details werden erst sehr spät oder sehr kurzfristig weitergegeben, die Kommunikation läuft grundsätzlich über die Filialleitung, von oben und unten, wodurch man manches erst spät oder gar nicht erfährt, wenn man nicht direkt nachfragt
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Filiale gut, auch beim Kontakt mit anderen Filialen wird auf Professionalität und Freundlichkeit geachtet, es spricht sich aber sehr viel überall herum durch die vielen Kontakte
Work-Life-Balance
da zu wenig Personal in den meisten Filialen vorhanden ist, werden oftmals Überstunden geschoben oder Schichten ändern sich kurzfristig, auch das viele Aushelfen in anderen Filialen macht ein geregeltes Privatleben schwierig
Vorgesetztenverhalten
es wird versucht, möglichst viel mit den Filialleitungen zu kommunizieren, andere Angestellte kennt man immerhin mit Namen und durch Informationen Dritter, man wird aber selten wegen etwas persönlich angesprochen, obwohl es wünschenswert wäre
Interessante Aufgaben
man hat vielfältige Aufgaben insgesamt, auch abwechslungsreiche Gestaltungsmöglichkeiten, sodass man nicht jeden Tag dasselbe tut, allerdings ist das Spektrum natürlich nicht unendlich, darum wiederholt sich das meiste schnell
Gleichberechtigung
wer im Unternehmen ausgebildet wurde, hat gute Chancen bezüglich des Aufstiegs, egal ob männlich oder weiblich, Neueinsteiger aus anderen Unternehmen haben es insgesamt schwerer
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt nicht so viele ältere Mitarbeiter, habe aber nichts Negatives mitbekommen
Arbeitsbedingungen
die Technik ist teilweise etwas älter, meist lassen sich Probleme trotzdem schnell beheben, allgemeine Schäden werden meist gemeldet und behoben, das kann allerdings dauern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird angestrebt, aber auch eher langsam
Gehalt/Sozialleistungen
ist insgesamt gut für den Buchhandel, aber trotz der Überstunden und Belastung durchs Aushelfen keine zusätzlichen Leistungen (auch kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
Image
wer gut über das Unternehmen redet, steht auch höher in dessen Gunst, ansonsten wird über das Thema geschwiegen
Karriere/Weiterbildung
man kann nur zur Filialleitung aufsteigen, was teilweise sehr schnell passiert nach der Ausbildung, man bekommt aber nur eine Einarbeitung, keine Weiterbildung, auch nicht zum Ausbilder, obwohl man für die Azubis verantwortlich ist und teilweise auch nur mit solchen zusammenarbeitet