4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Unternehmen was es leider nie geschafft hat, langfristig Mitarbeiter zu halten :(
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang ist es alles toll, mit der Zeit wendet sich das Blatt.
Kommunikation
Mangelhaft ist übertrieben. Gar keine trifft es besser. Weder zu Kollegen, noch zu Kunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ortsgerechte Vergütung = Unterbezahlung in den neuen Bundesländern. Überleben kann man davon nicht.
Wer nix kann wird ganz gut bezahlt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben werden versucht in veralteten Programmiersprachen umzusetzen. Das Ergebnis kann sich jeder Entwickler vorstellen. Aufwand für kein tolles Ergebnis.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Selbstmotivation sollte deine Stärke sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die für das Kundenklientel charakteristischen Aufgabenstellungen sind abwechslungsreich und interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zur Verbesserung des Betriebsklimas ist am Vorgesetzten-Mitarbeiter-Verhältnis vieles verbesserungswürdig (klare nachvollziehbare Aufgabenstellungen, einheitliches Bild nach außen hin, ...). Zur Lösung der interessanten Aufgabenstellungen fehlen zum großen Teil zeitgemäße Umsetzungsmöglichkeiten. Qualifizierung muss mehr gefördert und in den Arbeitsprozess eingetaktet werden.
Vorgesetztenverhalten
- Die Ansprüche an das zu leistende Pensum stehen der tatsächlichen Leistungsfähigkeit der Firma meist diametral gegenüber.
- Die Attraktivität des Standortes muss sowohl zur Motivation der vorhandenen Mitarbeiter als auch zur notwendigen Stärkung des Personalbestandes erhöht werden.
- Durch Transparenz und geradlinige Ausrichtung der Firmenpolitik würden sich Arbeitsabläufe effizienter gestalten lassen.
Interessante Aufgaben
Sowohl die branchenspezifischen Anforderungen, die sich aus dem Kundenspektrum ergeben als auch die Vielzahl möglicher Lösungen sollten interessante Herausforderungen bieten. Das Nichtvorhandensein hierfür nötiger Arbeitsmittel behindern vielfach deren Umsetzung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Aussen hui ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich überlege - mir fällt nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
da würde mir viel einfallen. Das gehört aber, bis auf die Kommunikation, nicht hierher.
Arbeitsatmosphäre
Es wird (krampfhaft) versucht, ein gutes Klima zu schaffen. Allerdings wird das ganz schnell auch wieder zunichte gemacht. Im Endeffekt bleibt keine gute Atmosphäre zurück ...
Image
Ich kann leider niemandem empfehlen, dort zu arbeiten. Als kurzzeitiges Sprungbrett zu besseren Job's ok - aber längerfristig absolut nicht zu empfehlen.
Work-Life-Balance
mittlerweile Mangelhaft - wobei es auch "früher" nicht viel besser war ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt? Was ist das? Sozial? Man sollte sich alles schriftlich geben lassen ... Soviel dazu
Kollegenzusammenhalt
So wie in jeder Firma gibt es gute Kollegen und eben weniger gute. Aufgrund der Kommunikationsproblematik ist aber ein gutes Miteinander schlecht möglich. Schade drum ...
Vorgesetztenverhalten
Wäre die Kommunikation auf anderem Niveau, wäre es vielleicht ja eine gute Firma.
Arbeitsbedingungen
sind im großen und ganzen ok.
Kommunikation
siehe Vorgesetztenverhalten ...
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind schon interessant. Die Arbeitsbedingungen an sich machen das Arbeiten allerdings mühsam.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Softwareentwicklung in der Versicherungsbranche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt gute Einstiegsmöglichkeiten, auch wenn die fachliche Eignung nicht überragend ist und bekommt die Möglichkeit sich im Job zu entwickeln. Wenn man beruflich die Richtung wechseln möchte, ist das zeitweise eine gute Gelegenheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planung und Projektmanagement sind etwas chaotisch, die Kommunikation ist auch nicht das gelbe vom Ei und die Strukturierung der Aufgabenverteilung funktioniert nicht besonders gut. Zudem funktionierenden Hierarchischen Strukturen eher weniger.
Verbesserungsvorschläge
Organisation! Kommunikation! Strukturen, die nicht nur toll klingen, sondern auch eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Buchholz Software durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Buchholz Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.