Führungslos, strukturlos und ein Team von Einzelkämpfern.
Verbesserungsvorschläge
Erlernen von Führungs- und Sozialkompetenz dringend notwendig.
Druchgreifen und Strukturen für Mitarbeiter schaffen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist kühl. Es gibt kein Team. Es werden Entscheidungen ohne die Betroffenen getroffen. Keine Vertrauensbasis vorhanden, da keine Führung der Mitarbeiter vorhanden ist.
Kommunikation
Es gibt Meetings aber keine wirkliche Information.
Wichtige Dinge werden ohne die Mitarbeiter entschieden. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden, Intrigen, Cliquenverhalten, ein kleiner Teil arbeitet der Rest beschäftigt sich mit privaten Dingen, kein Team, kein Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
keine Führungskompetenz/
Sozialkompetenz trotz Studium im Bereich Personalmanagement
Interessante Aufgaben
kein Platz für Erneuerungen, Verbesserungen nicht erwünscht, kein Qualitätsmanagement,
Arbeitsbedingungen
Alte Geräte und Programme, keine Serverstruktur, abgewirtschaftetes Büro
Gehalt/Sozialleistungen
kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld oder ähnliches, Druchschnittsgehalt
Image
Alle Mitarbeiter sprechen schlecht von Ihrem Unternehmen, Aussenwahrnehmung teils identisch
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegs- oder Verbesserungsperspektiven