Tolles Unternehmen das sich entwickeln wird - wenn man es denn nur lassen würde....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und kollegialer Umgang aller. Die Mitarbeiter (Kollegen) werden wertgeschätzt...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es nur noch um Kohle und Zahlen geht.... die Ergebnisse sind das „A&O“.... Wenn man die BUD machen lassen würde und nicht immer mit Zahlen und Euros argumentiert wäre der Job dort „fast“ perfekt....
Verbesserungsvorschläge
Die Gewoba als Muttergesellschaft hat super hohe Ansprüche an die BUD. Das bedeutet viel Gewinnabgabe und „höher, schneller, weiter...“ - ob das auf Dauer gut geht...???
Arbeitsatmosphäre
Kolleginnen und Kollegen halten gut zusammen; es gibt Teamevents, Weihnachtsfeiern und Betriebsausflüge; Die Zentrale sitzt auf einer Etage, somit guten Kontakt zu Vorgesetzten und der Geschäftsführung.
Kommunikation
Absolut okay. Es gibt die wichtigsten Informationen per Intranet und ein Unternehmenshandbuch bei dem man alles findet.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Firma.... könnte besser sein, könnte aber auch schlechter sein. Störenfriede gibt es nicht... :-)
Work-Life-Balance
Eigenes Fitnessstudio, Retaurant für Mittagstisch, Vertrauensarbeitszeit, Home-Office tlw. möglich. Kinderunterbringung auch in KiTa im Angebot. Bei Ausfallzeiten der Kinderunterbringung kann ich meine auch mitnehmen. TOP!
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind alle auf einer Etage mit den Kollegen zusammen. Das führt dazu, dass alle wissen wie man so drauf ist. Der Geschäftsführer kommt regelmäßig und grüßt mit Handschlag und fragt auch wie es so geht. Die Abteilungs- und Teamleiter haben einen guten Draht zum den Mitarbeiter/innen die auch von dem GF immer als Kollegen bezeichnet werden.
Interessante Aufgaben
Es gibt alles aus der Immobilienbranche dort zu erleben. Wer Lust hat mitzuwirken darf das tun; wer das nicht möchte wird auch akzeptiert, muss sich dann aber auch mit den Ergebnissen begnügen.
Gleichberechtigung
Das ist „okay“ - der Führungskreis kann die ein oder andere Frau gut vertragen, aber aktuell sind da 2 Frauen dabei. Die Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderungen finde ich super. Auch das wir Flüchtlinge die Chance geben, zeigt die moderne Ausrichtung.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles gut - 1 Kollegen geht bald in Ruhestand; auch ältere Kolleginnen/Kollegen sind erst vor 1-2 Jahren eingestellt worden mit der Begründung das Routine und Lebenserfahrung für ein junges Unternehmen hilfreich sein kann.
Arbeitsbedingungen
Alle neu in 2016 nach dem Umzug ausgestattet! TOP!
Gehalt/Sozialleistungen
Keinen Tarifvertrag für die Angestellten, aber die gewerblichen werden danach bezahlt. Es gibt diverse steuerfreie Bonusleistungen, damit die Schere zwischen den Tarisverträgen der Muttergesellschaft Gewoba ausgeglichen wird. Ganz gelingt das nicht, aber ansonsten ist das Gehaltsgefüge „okay“
Image
Das ist gut. Gutes Marketing, gutes Image durch gute Leute die die Arbeit machen... :-)
Karriere/Weiterbildung
Durchaus möglich - muss individuell beim Mitarbeitergespräch eingefordert werden, dann klappt es auch. Im Moment mehr Personalverwaltung als Personalmanagement