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buddybrand 
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Berlin

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21 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlecht, langsam, unfreundlich

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Freundliche und professionelle Mitarbeiter, die gerne im HR Bereich arbeiten. Von selbst antworten, Bewerber wertschätzen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Absage nach Rückantwort auf Gehaltswunsch

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Absage ohne Interview beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- entweder Gehaltslimit in die Ausschreibung kommunizieren
- oder wenigstens zum Gespräch bitten

Bewerbungsfragen

  • Leider kam ich nicht einmal dazu, da ich vorab nach 2 Wochen eine Absage bekommen habe. Obwohl man sich kurz nach der Bewerbung noch nach mein Gehaltswunsch und Eintrittsdatum erkundigt hat.
  • unprofessionel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team Buddybrand

Hallo liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für dein offenes Feedback! Es tut uns leid, dass die Kommunikation anscheinend nicht ideal verlaufen ist. Wir sind immer bereit, in den Dialog zu gehen und Möglichkeiten zu finden, faire Lösungen zu finden. Falls du noch Klärungsbedarf hast, kannst du dich gerne an unser People and Culture Team wenden.

Alles Gute für dich und viele Grüße
Julia

Das unprofessionellste Vorstellungsgespräch, das ich je hatte.

3,0
Bewerber/inHat sich 2022 als (Junior) Art Director beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Replace HR

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team Buddybrand

Hallo liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es tut uns leid, dass du anscheinend unzufrieden warst mit dem Ablauf des Bewerbungsprozesses. Wir würden uns freuen, wenn du uns konkreteres Feedback schicken könntest, denn wir bemühen uns immer um Verbesserung.

Vielen Dank und alles Gute für dich!
Julia

Supernett und Professionell

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorher exakt klar sein darüber, wie die Stelle ausgeschrieben wird (Remote/Hybrid/vor Ort) und nicht erst im Prozess anpassen. Alles andere - trotz der Absage - unglaublich sympathisch,tolle Fragen sowie natürlich die Menschen und eine enorme Reaktionsschnelle!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team Buddybrand

Hallo liebe*r Bewerber*in,

wir freuen uns, dass du den Bewerbungsprozess als so positiv und sympathisch empfunden hast! Wir hoffen, dass du die für dich perfekte Stelle gefunden hast und wünschen dir weiterhin alles Gute!

Viele Grüße
Julia

Stellenanzeigen nicht aktuell

1,7
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Nur Stellen ausschreiben, die auch wirklich offen sind, damit sich Bewerber nicht umsonst die Mühe machen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team Buddybrand

Liebe/r Bewerber*in,

es tut uns leid, dass wir dir aktuell keine Position anbieten, sondern dich nur in unseren Talentpool aufnehmen konnten. Da sich der Personalbedarf aufgrund des ständigen Wandels in Agenturen wirklich sehr schnell ändern kann, schalten wir unsere Stellen durchgängig – auch aufgrund der teilweise sehr langen Kündigungsfristen der Bewerbenden. Manchmal schreiben wir auch Positionen mit unterschiedlichen Bezeichnungen aus (z. B. Texter*in, Copywriter*in, Content Creative), um möglichst viele Menschen anzusprechen, da es in der Werbebranche oft keine einheitlichen Jobtitel gibt. Vor allem unsere Positionen für Werkstudent*innen und Praktikant*innen müssen wir lange im Voraus ausschreiben, da diese ihre Plätze in der Regel ein halbes Jahr vorher planen müssen. Wir bitten daher um dein Verständnis dafür, dass von uns ausgeschriebene Stellen nicht immer sofort besetzt werden können. Eine Bewerbung lohnt sich dennoch immer, da wir sie auf jeden Fall berücksichtigen werden, sobald es soweit ist.

Liebe Grüße,
Inga, Head of HR

Typische Berliner Agentur

2,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war unprofessionell. Es wurde sich nicht einmal vorgestellt und direkt mit Fragen bzw. Zuweisungen begonnen.
Es erfolgten keine Absprachen untereinander im Vorfeld und man hat sich super schlecht auf das Gespräch vorbereitet.

Meine Empfehlung: Unbedingt persönliche Vorstellung der Personen und Absprache im weiteren Bewerbungsprozess müssen klar sein. Transparenz fehlt hier komplett.

Bewerbungsfragen

bei Angaben zu Hobbies fiel der Satz: "Na das würde ja dann schon wegfallen.!" Tolle Begrüßung und Work Life Balance

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unschöner Nachgeschmack

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach anfänglich eigentlich nettem Kontakt, brach dieser plötzlich ab. Ich habe daraufhin etwas Zeit vergehen lassen, dann aber doch mal per mail nachgefragt. Tage später kam dann ein sehr generischer Zweizeiler mit einer Absage. Die Absage ist überhaupt kein Problem – das Gefühl sie bekommen zu haben, weil ich es "gewagt" habe nachzufragen aber schon.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Sympathischer, wertschätzender und professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Werkstudent Account Management beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • persönliche Motivation für den Job, berufliche Ziele
  • Aufgaben in früheren Jobs, Entwicklung über die letzten Jahre, Qualifikationen und Kompetenzen
  • persönliche Vorstellungen & Erwartungen bezüglich der Tätigkeiten, Bedeutung von Projektmanagement, Inhalte von Projektmanagement, Wichtigste Kompetenzen eines Projektmanagers

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess als Accountmanager/in

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Accountmanager/in beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Die HR, der GF und Teamleiter haben mich selbstständig über meinen bisherigen Werdegang erzählen lassen. Zwischendurch wurden relevante Fragen gestellt, wie zur Erfahrung und dem eigenen Stresslevel.
  • Gründe für meinen Wechsel, Erfahrungsgebiete, zusätzlich gab es während dem Gespräch auch Lob zu Antworten usw.
  • An sich war der Prozess sehr schnell, ich habe mich genauso eingeschätzt gefühlt, wie ich mich selber auch sehe. Es wurde auf meine gesamte Berufserfahrung wert gelegt und nicht nur auf dicke Kundennamen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super Prozess

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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