Nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist für den Arbeitsaufwand okay.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliche Gefälle sind deutlich erkenn- und spürbar. Keine gute Kommunikation. Viele Versprechungen wenig Umsetzung.
Verbesserungsvorschläge
Aufstiegschancen verbessern. Abteilungen transparenter behandeln. Mitarbeiter besser behandeln. Mit den Mitarbeitern direkt sprechen und sich mehr um diese bemühen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Kollegen ist die Atmosphäre angenehm. Durch die Teamleiterinnen und die Chefetage meistens eher eine angespannte Atmosphäre.
Kommunikation
Die Teamleitung und die Chefetage spricht wenig mit ihren Mitarbeitern. Meistens kriegt man angesprochene Themen nur im Nachhinein durch andere Mitarbeiter mit. Teamleitung und Chefetage arbeitet eng zusammen weniger an Mitarbeitern interessiert.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen aus der selben Abteilung halten zusammen. Dieser Zusammenhalt wird allerdings nicht von anderen Abteilungen unterstützt.
Work-Life-Balance
Der Arbeitsaufwand ist machbar.
Vorgesetztenverhalten
Nicht transparent. Keine klaren Ansagen. Negative Kommentare bei Kollegen über Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Akkordarbeit. Durch das arbeiten mit unterschiedlichen Textilien etwas abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Klassische Chefetage. Marketing, Ankauf stehen definitiv über Produktion.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher jüngere Arbeitskräfte.
Arbeitsbedingungen
Fehlt häufig an Werkzeugen und Instrumenten, die für die Arbeit wichtig wären. Zum Teil körperlich schweres Tragen von Kartons.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Plastik, viel Verbrauch.
Secondhand allerdings auf die Marken bezogen nicht auf die Umwelt.
Spenden werden zum Teil nicht gespendet, sondern verkauft.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Arbeitsaufwand ist das Gehalt okay.
Image
Wird im online Bereich gerade besser.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.