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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
RabatteMan kann pünktlich Feierabend machen.
Das Gehalt ist für den Arbeitsaufwand okay.
Unterschiedliche Gefälle sind deutlich erkenn- und spürbar. Keine gute Kommunikation. Viele Versprechungen wenig Umsetzung.
Aufstiegschancen verbessern. Abteilungen transparenter behandeln. Mitarbeiter besser behandeln. Mit den Mitarbeitern direkt sprechen und sich mehr um diese bemühen.
Den Mitarbeitern allgemein etwas mehr entgegenkommen und sie mehr als Mensch und weniger als Maschine ansehen.
Der am besten bewertete Faktor von Buddy&Selly ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für den Arbeitsaufwand ist das Gehalt okay.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buddy&Selly ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hat man noch nie gehört
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
