Meine Meinung zu 2 Jahren BuddyStar
Arbeitsatmosphäre
Leider wird eine aufkommende positive Atmosphäre schnell durch das verhalten einzelner getrübt.
Kommunikation
wichtige Informationen erhält man oft nur durch Gespräche mit Kollegen.
Hierdurch werden einige arbeiten oft von verschiedenen Personen doppelt gemacht.
Generell wurde oft zu einem Thema verschiedene Informationen und Vorgehensweisen kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen einzelnen Kollegen war zu meiner Zeit sehr gut, jedoch ist hier keine Kontinuität entstanden durch die hohe Fluktuation.
Auch wurde meiner Meinung nach aktiv daran gearbeitet, dass das Vertrauen zwischen Kollegen zunichte gemacht wird.
Work-Life-Balance
Überstunden gehörten zum Tagesgeschäft und waren leider keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Bei gutem Geschäftsverlauf war alles super.
In etwas ruhigeren Zeiten wurde bei den Mitarbeitern nach Fehlern gesucht und Druck aufgebaut. Ein gesundes Miteinander sieht definitiv anders aus.
Interessante Aufgaben
Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt jederzeit die Chance! Das ist definitiv positiv.
Jedoch werden auch Aufgaben delegiert, welche nicht zum Aufgabengebiet/Know-How des Mitarbeiters gehören. Hierdurch entsteht sehr schnell Druck für die betroffenen Mitarbeiter. Dies spürt man auch im Umgang untereinander.
Gleichberechtigung
Benachteiligung zwischen den Kollegen aufgrund von Religion oder Geschlecht, gab es zu keinem Zeitpunkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es zu meiner Zeit kaum welche, die älteren Kollegen die neu angefangen hatten, waren genauso schnell wieder weg.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind modern eingerichtet und entsprechen den Standards. Es wird darauf geachtet, dass die Kunden sich bei einem Besuch wohlfühlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Zu beginn war das Gehalt gerechtfertigt.
Weitere Sozialleistungen gab es zu diesem Zeitpunkt nicht.
Image
Das interne Image der Firma war zu meiner Zeit stark am abbauen.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der geringen Betriebsgröße ist ein Aufstieg nur schwer möglich. Generell gibt es sehr flache Hierarchien, was eine Gleichstellung der Mitarbeiter begünstigt jedoch für karriereorientierte Personen von Nachteil sein kann.