Buder 

& 

Buder 

Steuerberatungsgesellschaft 

mbH

Bewertung

Vielen Dank für die Bewertung,

einige darin erwähnte Inhalte zeigen, dass die Beschäftigung des Bewertenden diverse Jahre zurückliegen muss. Dennoch möchten wir gerne auf die einzelnen Punkte eingehen:


Arbeitsatmosphäre:

Wir, als Arbeitgeber, schaffen alle Voraussetzungen für eine angenehme Zusammenarbeit und bedauern es sehr, dass es in diesem Einzelfall zu Differenzen gekommen ist.

Wichtig ist, dass man nicht aus den Augen verliert, dass es in der täglichen Zusammenarbeit grundsätzlich nicht auszuschließen ist, dass Reibungspunkte unter Kollegen auftauchen, denn jeder Mitarbeiter ist ein Individuum mit Stärken und Schwächen, reagiert anders auf z. B. Stress oder Termindruck, den unser Beruf mit sich bringt.


Kommunikation:

Jeder Mitarbeiter hat in unseren monatlichen Teammeetings die Möglichkeit Probleme im täglichen Workflow anzusprechen und Verbesserungsvorschläge zu unterbreiten. Diese besprechen wir im Team, erarbeiten Lösungen und setzen sie - wenn möglich - zeitnah um.


Kollegenzusammenhalt:

Wir haben hier andere Erfahrungen machen und teilen können. Neben unseren jährlichen Veranstaltungen, wie das Sommerfest und unsere Weihnachtsfeier, bieten wir unseren Mitarbeitern monatlich direkt im Anschluss an unser Teammeeting die Möglichkeit sich miteinander im "After-Work Flair" auszutauschen. Das wird von den Kollegen sehr geschätzt und je nach Möglichkeit gerne angenommen.


Work-Life-Balance:

Dass vor 2019 keine Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Homeoffice existierte, lag nicht an der Sorge der Geschäftsleitung hier mangelnde Kontrolle ausüben zu können.

Es lag schlichtweg daran, dass unsere Infrastruktur noch nicht entsprechend ausgebaut war. Im Jahr 2019 konnten wir durch eine Komplettüberarbeitung unserer technischen Infrastruktur das mobile Arbeiten im Homeoffice ermöglichen. Zum Zeitpunkt des hier bewerteten Arbeitsverhältnisses wurde sicher noch auf einem feststehenden PC gearbeitet. Diese PC´s wurden durch Notebooks ausgetauscht, die an unseren heutigen Arbeitsplätzen via Docking Station angebunden werden können und somit durch zwei weitere 27" Bildschirme das Arbeiten auf bis zu drei parallele Bildschirme erweitert werden kann. Dieses Notebook kann dann auch im Homeoffice genutzt werden, für das wir unseren Mitarbeitern ebenfalls entsprechendes Equipment (Bildschirme, Tastatur etc.) zur Verfügung stellen.


Vorgesetztenverhalten:

Im jährlichen Mitarbeitergespräch werden Informationen ausgetauscht, Aufgaben verteilt und ein Feedback zu dem jeweiligen Mitarbeiter gegeben – dies ist für uns jedoch keine Einbahnstraße! Auch wir erhalten offene Rückmeldungen zum gemeinsamen Arbeiten von unseren Angestellten und sind immer gern bereit für Gespräche fernab des Jahresgespräches. Durch unsere Open-Door Policy, ermöglichen wir allen Mitarbeitern täglich auf uns zuzukommen, mit uns Rücksprache zu halten und das direkte Gespräch mit uns suchen.


Interessante Aufgaben:

Natürlich haben wir unseren Alltag mit den ganz gängigen Sachverhalten. Wir versuchen jedoch jeden unserer Mitarbeiter im Rahmen seiner Wünsche und Möglichkeiten zu fördern.


Gehalt/Sozialleistungen:

Wir versuchen unser Bestes, Gehälter fair zu gestalten, jedoch steht die Vergütung immer in Relation zu unseren Projekten und der möglichen Auslastung des Mitarbeiters. Anhand statistischer Werte liegen wir allerdings nachweislich über den durchschnittlichen Werten, die die Steuerberaterkammer vorsieht.


Image:

Vielen Dank für die Image Einschätzung.


Karriere/Weiterbildung:

Wir bieten jedem unserer Mitarbeiter Fortbildungsmöglichkeiten durch Seminare während der Arbeitszeit an (Online wie auch Vor-Ort). Falls sich ein Mitarbeiter für einen weiteren Lehrgang interessiert, fördern wir diesen entsprechend finanziell. Allerdings beruhen hier auch Kompromisse auf Gegenseitigkeit und wir erwarten entsprechenden Lerneinsatz außerhalb der Arbeitszeiten.