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Tolle Erfahrung bei einem guten Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber schenkt volles Vertrauen an seine Arbeitnehmer, vorbildlich was Work-Life-Balance angeht, offen für Neues

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An sich kann ich mich über nichts beschweren - wenn das Unternehmen noch hier und da schrauben würde, ist viel mehr Potenzial vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Stellt junge Leute ein: bücher.de hat definitiv Potenzial und die Arbeit macht auch total Spaß, was junge Talente anziehen könnte. Frische Impulse könnten neuen Wind und neue Ideen bringen. Besonders für Einsteiger könnte bücher.de sehr interessant sein, da man sich in jeder Abteilung gut einbringen kann und Ideen gerne aufgenommen werden.

Kommunikation

Durch regelmäßige wöchentliche Meetings bleibt man stets auf dem Laufenden und erfährt, was die Kollegen in den nächsten Tagen erledigen werden. In diesen Terminen besteht auch die Möglichkeit, Feedback zur eigenen Arbeit zu erhalten.

Kollegenzusammenhalt

Der einzige Kritikpunkt, den ich habe, ist der Zusammenhalt im Team, der verbessert werden könnte. Leider gibt es einige Kollegen, die es auf bestimmte Personen abgesehen haben.

Work-Life-Balance

An dieser Stelle möchte ich bücher.de besonders loben. Durch die Vertrauensarbeitszeit und eine 37,5-Stunden-Woche wird hier eine ausgezeichnete Work-Life-Balance ermöglicht. Zudem ist Home Office jederzeit möglich. Einfach top!

Interessante Aufgaben

Einige Aufgaben wiederholen sich je nach Tätigkeitsbereich, daher ist es wichtig, eigeninitiativ zu sein und dafür zu sorgen, dass die Aufgaben interessant bleiben. Das Unternehmen ist jedoch immer offen für Ideen und unterstützt dabei, diese umzusetzen. Ich durfte mich hier jederzeit entfalten und Umsetzungen wurden nie hinterfragt. Das fand ich besonders gut.

Karriere/Weiterbildung

Es ist sehr schade, dass das Unternehmen keine Fortbildungen und Schulungen anbietet. Zudem ist es schwierig, innerhalb des Unternehmens eine höhere Verantwortung zu übernehmen.


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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