11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bühler GmbH Business Unit Grain Logistics, Bewertungen
Bühler
GmbH
Business
Unit
Grain
Logistics,
Beilngries
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Arbeitsatmosphäre
schlecht
Image
schlecht
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
nein
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Alte will man loswerden
Vorgesetztenverhalten
schlecht
Arbeitsbedingungen
Büro ohne Fenster
Kommunikation
keine
Gleichberechtigung
nein
Interessante Aufgaben
nein
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kein nachhaltiger Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich. Schweizer bleiben unter sich. Keine Loyalität.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schützt sich selbst. Schweizer Abgesandte sitzen ihre 4 Jahre ab und kümmern sich nicht um die Belange der Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Nach Außen wird Verständnis und Offenheit gelebt. Nach innen falsche Information und beschönigt.
Kommunikation
Sehr kaltes Klima
Interessante Aufgaben
Für jemanden der eine Getreideannahmestation als interessant ansieht sicherlich ja.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
IT-Landschaft relativ fortschrittlich, Internationalität der Aufgaben/Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedriges Gehaltsniveau auf Arbeiterebene, dafür gönnt man sich aus der Schweiz delegiertes Management.
Ständiger Kosten- und Zeitdruck, alles ist eilig.
HR befasst sich nicht mit den Mitarbeitern - es interessiert auch niemanden, warum langjährige Mitarbeiter die Firma verlassen.
Vertrauen in MA scheint nur sehr bedingt vorhanden zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Geht aktiv auf die Mitarbeiter zu und nehmt ihre Probleme ernst. Die Firma ist nicht in einer Position, dass sie sich viele Abgänge nach extern leisten kann.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung in sämtlichen Bereichen. Firma unterliegt hohem Kostendruck, der in entsprechender (zu) dünner Personaldecke viel Arbeit auf wenige Schultern verteilt.
Image
Wenig bekannt über die Branche hinaus, auch in der Region nicht.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit. Home Office max. ein Tag pro Woche, was auch sehr penibel einzuhalten ist. Verständnis für Familie eher weniger vorhanden - es werden unterschwellig Überstunden erwartet. Vertrauensarbeitszeit wird sehr sehr arbeitgeberfreundlich ausgelegt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit von Auslandseinsätzen und auch eine externe Weiterbildung wird i.d.R. bezuschusst.
Interne Wechsel oft nicht gern gesehen, weil externe Nachbesetzungen ewig dauern.
Nach oben geht es fast nur mit schweizer Pass.
Gehalt/Sozialleistungen
Am absolut unteren Ende in der Region. Ohne Wechsel kaum signifikante Steigerung zu erzielen.
In Managementpräsentationen wird der Standort positiv als "low-cost" hervorgehoben - mit dem Hinweis, dass es hier keine Gewerkschaft/keinen Tarif gibt (im Unterschied zu anderen Standorten von Bühler in Deutschland).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nach außen groß propagiert, am Ende zählt aber doch das, was im Geldbeutel ist.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ok, ansonsten eher dürftig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und langjährige Kollegen sind den VG mittlerweile eher ein Dorn im Auge, da sich die Arbeitsweise seit der Übernahme sehr stark geändert hat.
Vorgesetztenverhalten
Am Ende ist jeder sich selbst der Nächste und die VG sind am nächstbesseren Job interessiert, weniger am jetzigen Team.
Arbeitsbedingungen
Sehr lautes Großraumbüro mit höhenverstellbaren Schreibtischen und z.T. mit Klimaanlage.
Kommunikation
Man gibt sich Mühe, transparent zu sein.
Gleichberechtigung
Sehr sehr geringer Frauenanteil, in Führungspositionen quasi nicht vorhanden.
Richtige Karrierechancen hat man nur als Schweizer.
Interessante Aufgaben
Breites Aufgabengebiet, das über den Standort hinaus Einblicke bietet.
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Very good working tasks and extremely bad management.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work itself has very good tasks but since the company still lives in 1990 "benefits" like coffee (for 0,65€!!!!) are considered as something very special. If you are looking for a modern and flexible working place, please take my advice and keep on looking :)
Image
Based on previous comments one can imagine what is image of the company
Work-Life-Balance
Very stiff rules are not giving much of a possibility for a good work-life balance.
Karriere/Weiterbildung
If you are persistent enough you will be given a chance but be aware that every "yes" needs ca. 20-ish "no" before.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok-ish. Ca. 20-30% below average for every position.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The company is doing some very nice things for the world and honestly trying to change the direction in which the industry is going.
Kollegenzusammenhalt
Colleagues with whom I had a chance to work are very nice and good people.
Umgang mit älteren Kollegen
This part is also very good.
Vorgesetztenverhalten
I've had a chance to have likely the best line manager ever and that was the only thing keeping me in the company but eventually, one good manager can not fulfill all other downsides.
Arbeitsbedingungen
Stiff rules and no flexibility are limiting the fun at work.
Kommunikation
I never saw any company putting so much time in "alignments" only to get an end result in which everyone is pulling in its own side :(
Gleichberechtigung
16-18% women in the company and only 1/8 in top management positions. The same is reflected pretty much through all leadership positions in the company
Interessante Aufgaben
As mentioned before, that part was quite nice!
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Wer Lacht hat noch nicht genug Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass, viele Ausländer eingestellt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Kantine geschlossen wurde
Nur Schweizer gute Gehälter bekommen
Keine Tariflöhne bezahlt werden
Druck und Misstrauen vorherrschen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen!
Angestellte als Menschen wahrnehmen!
Management sollte nicht nur meckern sondern coachen und motivieren!
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen, Kontrolle, Intrigen
Image
Unternehmen nicht über die Branche hinaus bekannt
Work-Life-Balance
Fehlanzeige
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Schweizer Pass
Gehalt/Sozialleistungen
Alles am unteren Ende
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Kinderfreundliche Einstellung
Kollegenzusammenhalt
Jeder hergehen Jeden
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Unangenehm Atmosphäre im Büro
Kommunikation
Ist nicht erwünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Arbeit und eine sehr interessante Definition von "Vertrauensarbeitszeit"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Vertrauensarbeitszeit entweder "richtig", sodass auch mal ein Tag frei genommen werden kann, oder einheitlich und fair mit Zeiterfassung
- Änderungen frühzeitig kommunizieren
- Möglichkeit des Home Office
Work-Life-Balance
Mit Vertrauensarbeitszeit wird einem vertraut, dass man min. die geleisteten Stunden, gern natürlich auch mehr arbeitet. Kompensation ist fast nicht möglich - sogar, wenn man an Wochenende oder Feiertagen gearbeitet hat. Alles in allem sehr unfair, vor allem weil viele Mitarbeiter trotzdem stempeln dürfen - sogar in derselben Position aber an anderen Standorten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin wird das so kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr nett.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Aufgaben und immer was zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Durchwachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Kommunikation
Informationsaustausch endet zu oft an der Schreibtischkante
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schweizer Niederlassung mit viel Arbeit u. super Betriebsklima
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkplätze
Arbeitsatmosphäre
Offene Struktur, angehmenes Miteinander, faire Behandlung sowohl von Festangestelten wie "Zeitarbeitern"
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige mit 50+ oder auch mit 60+ und es wird kein Unterschied zu jüngeren gemacht
Vorgesetztenverhalten
Die meisten suchen ein offenes Gespräch wenn es Problee gibt um diese geeinschaftlich zu lösen. Ziel werden klar und verständlich kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Im Bereich in wechn ich gearbeitet hatte gab es z.B. höhenverstellbare Schreibtische, so konnte man z.T. im Stehen arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Nun ja
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So seh ich es
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bühler Business Unit Grain Logistics durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bühler Business Unit Grain Logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bühler Business Unit Grain Logistics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.