2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Bewerbern zumindest auf Nachfrage eine Rückmeldung geben. Dem Bewerber eine Absage senden, wenn er nicht in Frage kommt, gehört zum guten Ton.
Umgang mit Bewerbern überdenken