Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
So ziemlich alles. Dem Fass hat's den Boden ausgeschlagen, als ich zufällig auf einem Werbeplakat sah, dass der Geschäftsführer als Bürgermeister für Mannheim kandidieren wollte. Topkek! Was ein Glück ist er's nicht geworden. Wenn der sich um Mannheim so kümmert, wie um sein Unternehmen, dann gute Nacht.
Die Geschäftsführung sollte sich auf das Unternehmen und die Mitarbeiter konzentrieren, nicht auf irgendwelche Nebenprojekte.
Katastrophe! Mehr kann man dazu nicht sagen.
Ohne Worte!
Da man alles machen und können muss, sind die Aufgaben abwechslungsreich und man bekommt viel Verantwortung übertragen. Das einzig positive in dieser Firma - sofern man das als Positiv bezeichnen möchte.
Homeoffice außerhalb der Geschäftszeiten und Wochenends möglich.
Wer hier anfängt lernt mit den Haien zu schwimmen.
Das schnellste Pferd im Stall wird nicht erschossen.
Broadcasting.
Gehe in das Gefängnis. Begib Dich direkt dorthin. Gehe nicht über Los. Ziehe nicht 4000 ein.
Er ist nett kann vieles auch ziemlich gut
Keine ahnung kann ich so genau nicht sagen
Ich habe keine verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsstätte wirkt beengend, düster und schmutzig. Man ist lieber beim Kunden vor Ort, auch wenn es dort auch nicht besser aussieht.
Naja .. was für ein Image kann ein Unternehmen schon haben, dem die Kunden auf der Nase herumtanzen?
Gibt es nicht! Hier wird vom Mitarbeiter verlangt, dass er 24/7 einsatzbereit ist und zur Verfügung steht.
Es wird sogar ohne zu zögern der Azubi aktiviert, um einen nachts via Hausklingel aus dem Bett zu klingeln, wenn man sich "erdreistet", zu Schlafenszeiten nicht ans Telefon zu gehen.
Um Himmels Willen! Bloß nicht! Du könntest danach ja mehr Geld verlangen!
Das Gehalt ist unterirdisch - nur die völlig verzweifelten akzeptieren soetwas.
Überstunden werden übrigens mit Sachleistungen entgegengerechnet - das ist praktisch, da man die so auch noch steuerlich als Verlust verbuchen kann und nicht als Gehalt verbuchen muss!
Nicht spürbar
die bükom kann sich die Mitarbeiter nicht heraussuchen - dadurch müssen sie nehmen, wer kommt. Somit gibt es Kollegen, mit denen man gerne zusammenarbeitet, und solche, wegen denen man eigentlich lieber daheim bleibt.
wie gesagt: es sind alle gleich ...
Es gibt zwei Vorgesetzte: Einer bemüht sich hervorragend, den Frieden aufrecht zu erhalten, der andere verhält sich, als wäre er was gottweisswieviel besseres und behandelt die Mitarbeiter von oben herab.
Man wird maximal 1-2 Wochen eingearbeitet, danach hat man zu funktionieren - und wehe, wenn nicht!
Das Wort, das man dort am häufigsten an den Kopf geknallt bekommt, ist "mitdenken". Dahinter verbirgt sich die Formulierung "ich bin zu faul zum selber denken, bitte nehmen Sie es mir ab!"
Es sind alle gleich ... bis auf manche, die sind halt gleicher als gleich.
Wer sich nicht damit überfordert fühlt, alleine für ein Unternehmen alles machen zu dürfen, wird hier interessante Aufgaben finden.
Es gibt jedoch Gründe für ordentlich operierende Systemhäuser, Aufgabengebiete auf unterschiedliche Mitarbeiter zu übertragen.
ich finde das Team gut und freue mich hier zu arbeiten
Wochenendarbeit
büKOM gibt Menschen eine Chance, die aus schwierigen Lebenssituationen kommen.
Man hat die Chance viel zu lernen.
Die Menschen die zu büKOM kommen, weil sie NUR hier eine Chance bekommen, werden scharmlos ausgenutzt. Die Not der Menschen wird erkannt. Der Mensch wird ausgepresst bis er daran kaputt geht.
Dass man viel lernt liegt daran, dass man in kalte Wasser geschmissen wird. Es müssen die absurdesten Lösungen "gangbar" gemacht werden, supportet oder nicht, das ist egal. Hauptsache büKOM kann verkaufen.
büKOM muss aufhören den Arbeiter auszunutzen und anfangen den Arbeiter als wertvolles Mitglied der Firma zu sehen.
büKOM sollte lernen auch einmal "nein" zum Kunden zu sagen und nicht alles zu verkaufen. Entweder sollten die Lösungen supportet, vertretbar und realistisch sein oder das Projekt sollte abgelehnt werden. Zudem sollten die Mitarbeiter VOR dem Projekt geschuld werden und sich nicht alles WÄHREND dem Projekt (oft auf Kosten des Kunden) selbst aneignen.
Ich könnte noch viel schreiben, jedoch wäre das dann nicht mehr objektiv.
Das Bertiebsklima war sehr schlecht. Man hat sich stets zu allen seiten absichern müssen. Es wurde nichts unternommen um es dem Mitarbeiter angenehm zu machen.
büKOM brüstet sich gerne damit einer der leitenden IT-Dienstleister der Region zu sein. Fakt ist: So gut wie niemand kennt büKOM.
Überstunden konnte nicht abgeglitten werden und wurden lediglich in Hardware ausgezahlt. Hier hatte jede Überstunde einen Wert von 12,50 €uro. die Firma hat jedoch ein Vielfaches für die Überstunden beim Kunden berechnent.
büKOM hat seine Mitarbeiter nicht gefördert. Alles wurde sich in Eigenleistung und in der Freizeit angeeignet.
Es gab keine Benefits.
Ich kannte die Gehälter aller Techniker. büKOM hat alle Mitarbeiter weit unter Branchendurchschnitt bezahlt.
Dafür hat jeder Mitarbeiter einen Firmenwagen bekommen, was aber insgesamt trotzdem noch viel zu wenig war.
Müll wurde getrennt.
Die Kollegen sind das einzige das einem hilft nicht kaputt zu gehen.
Es gabe soweit ich weiß keine Kollegen über 45.
Es gibt 2 Geschäftsführer. Einer von beiden ist eher die gute Seele, hat es aber durch den anderen nicht leicht immer menschlich zu bleiben. Mit dem anderen möchte man nicht viel Zeit verbringen müssen.
Es gibt 2 Büros die sich alle Techniker teilen. Da es nie mehr als 5 oder 6 waren, war es ausreichend.
Es gab in jedem Raum eine Klimaanlage.
Man hat kein vernünftiges Arbeitsmaterial bekommen. Die Arbeits-PCs mussten mir alter Hardware die von Kunden übrig geblieben ist, erweitert werden.
Es gab höchstens einmal pro Halbjahr ein kurzes Meeting
Es gab keine Driskreminierung.
büKOM bedient alles und jeden. Von daher gibt es alles was man verkaufen kann, sei es Produkt oder Leistung. Dadurch hat man ein breites Spektrum an Arbeitsgebieten. Es wird nie langweilig.