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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unsympathisch im Gespräch und respektlose systemerzeugte Standardabsage nach einem über 90minütigen Gespräch mit 4 Pers.

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Leiter Logistik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorher ankündigen, dass nicht "nur" HRler anwesend sind, sondern auch die Entscheider. Nicht so hochnäsig arrogant wie der Niederlassungsleiter agieren. Wenn es nicht passt - und ich hätte unter dem NL auch nicht angefangen - kann es auch vorzeitig abgebrochen werden und dann nicht einmal persönlich abzusagen, ist eine absolute Respektlosigkeit.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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