Kräftezehrend
Verbesserungsvorschläge
Geregelte Dienste, Einhaltung der Ruhezeiten. Den Mitarbeitern Wertschätzung und Beachtung schenken.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen ruhig und stressig schwankend, da man häufig überlastet ist.
Kommunikation
Vorgesetzte schenken ihren Mitarbeitern nur wenig Beachtung. Vieles wird einfach ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Man muss darauf achten was man sagt, da vieles an Vorgesetzte weitergetragen wird.
Work-Life-Balance
Lange Arbeitsphasen erschweren das Privatleben. Da man häufig danach erschöpft ist.
Vorgesetztenverhalten
Nicht vorbildlich. Probleme der Mitarbeiter werden ignoriert. Es wird wenig auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter geachtet. Keine Wertschätzung.
Gleichberechtigung
Es findet in allen Bereichen eine Ungleichbehandlung statt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie Berufseinsteiger. Es wird keine Rücksicht auf deren dem Alter geschuldete Arbeitsleistung genommen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind aufgrund von Personalmangel belastend. Dienste werden unvorteilhaft und ohne Rücksicht geplant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im sozialen Bereich findet nicht viel statt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Standard. Weitere Vergünstigungen gibt es nicht.
Image
Viel schlechte Kritik von ehemaligen Mitarbeitern und vereinzelten Kunden
Karriere/Weiterbildung
Es werden die nötigsten Fortbildungen angeboten