3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geregelte Dienste, Einhaltung der Ruhezeiten. Den Mitarbeitern Wertschätzung und Beachtung schenken.
Zwischen ruhig und stressig schwankend, da man häufig überlastet ist.
Viel schlechte Kritik von ehemaligen Mitarbeitern und vereinzelten Kunden
Lange Arbeitsphasen erschweren das Privatleben. Da man häufig danach erschöpft ist.
Es werden die nötigsten Fortbildungen angeboten
Gehalt ist Standard. Weitere Vergünstigungen gibt es nicht.
Im sozialen Bereich findet nicht viel statt
Man muss darauf achten was man sagt, da vieles an Vorgesetzte weitergetragen wird.
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie Berufseinsteiger. Es wird keine Rücksicht auf deren dem Alter geschuldete Arbeitsleistung genommen.
Nicht vorbildlich. Probleme der Mitarbeiter werden ignoriert. Es wird wenig auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter geachtet. Keine Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen sind aufgrund von Personalmangel belastend. Dienste werden unvorteilhaft und ohne Rücksicht geplant.
Vorgesetzte schenken ihren Mitarbeitern nur wenig Beachtung. Vieles wird einfach ignoriert.
Es findet in allen Bereichen eine Ungleichbehandlung statt
Leitungskräfte und Pflegefachkräfte haben immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter.
An allen Ecken und Kanten fehlt Geld.
Endlich mal Geld in die Hand nehmen und ins Haus investieren und auch bessere Bedingungen für die Angestellten schaffen. Auf Mitarbeiter mit deutsch Sprachkenntnisse achten.
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Fortbildungen werden nicht angeboten, es finden keine regelmäßigen Betriebsarztbesuche statt und die Arbeitsbelastung ist viel zu hoch und der Personalschlüssel viel zu niedrig.
Löhne und Urlaubstage erhöhen, mehr Personal einstellen und schätzen. Gerechte Arbeitsaufteilung.
lässt zu Wünschen übrig
Die Arbeitsbelastung ist für jeden Mitarbeiter in der Pflege viel zu hoch.