Warum hört niemand zu?
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- das ist bereits gesagt
Verbesserungsvorschläge
Standort Nordhorn:
Heimleiterin (beide) sollten gehen.
Pflegedienstleitung sollte die Fesseln der HL ablegen.
Geschäftsführung sollte genauer hinhören. Nicht nur auf das vertrauen, was Leitungen sagen.
Das wird, so wie es jetzt läuft, definitiv ein katastrophales Ende nehmen!
Arbeitsatmosphäre
Gut, da man ignoriert wird
Kommunikation
Respektlos
Kollegenzusammenhalt
Der kern hält zusammen. Die jammernden Kollegen, die sich mehr Personal wünschen, behandeln neues Personal wie Luft und Freiwild. Auch auf höherer Ebene. Da aber erst nach Vertragsunterzeichnung.
Vorgesetztenverhalten
Intransparent, schwammig, planlos. Wenn die HL (Standort NOH) meint im Unternehmen wohnen zu müssen, darf Sie es nicht von Angestellten erwarten.
Keine Fachkraft, keine Leitungskraft ist kritikfähig. Egal wie konstruktiv sie ist.
Jeder Angestellte wird von Stufe zu Stufe (absteigend) zum Zwecke genutzt. Hauptsache er ist gerade nützlich für das Eigenwohl.
Kritiker werden abgesägt.
Niemand merkt, wann eine personelle Chance geboten ist.
In jeder Qualifikation wird eine Bedrohung gesehen.
Interessante Aufgaben
Interessant, was man ignorieren muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Erst wird beim Gehalt gelogen und dann im Durchschnitt auch noch sehr schlecht bezahlt.
Image
Mies! Überregional!