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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach außen sehr professionell aber dann...
Bewerber/inHat sich 2022 als Teamleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
An Absprachen halten..
Bewerbungsfragen
- "Stellen Sie sich vielleicht vor?" Danach nichts mehr zur Person
- Wurde bereits im ersten Teil erledigt. Danach gab es einen schriftlichen Test (20 Minuten für eine Stellungnahme) und ein Rollenspiel (Personal- Kritik- Gespräch) 2,5h dauerte alles in allem.
- Größtenteils Peronalproblematiken besprochen, offensichtlich derzeit aktuelle. Im Nachhinein hatte ich eher den Eindruck eines Beratungsgesprächs zumindest im 2. Gespräch mit der Fachbereichsleitung.
- Standartfragen wie " was finden Sie Interessant an der Stelle" wurden zwischen gequetscht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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