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Bürgerspital 
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Hl.Geist
Bewertung

Solang man nicht mit der Oberen Etage es zu tun bekommt, kanns schön sein.

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verdie Gehälter, die sind aber eigentlich auch zu niedrig. Aber besser bezahlt als anderswo..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgangston der Verwaltung mit ihren Unteren Mitarbeitern ist katastrophal.
Ein Gespräch ohne Betriebsrat sollte nie eine Option sein!
Wertschätzung an Pflegekräfte fehlt!
Parkplatz kostet über 30 Euro.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, Ehrlichkeit, Transparenz, Kostenlose Parkplätze

Arbeitsatmosphäre

kommt immer aufs Team an in das man kommt, aber leider sind viele ausgebrannt und überarbeitet, so das dies an der Atmosphäre hardert.

Kommunikation

Wird schlecht von der Verwaltung vorgelebt und zieht sich durch alle Häuser

Kollegenzusammenhalt

kommt immer aufs Team an, aber meist halten die Angestellten zusammen.

Work-Life-Balance

Fachkräftemangel und allgemeiner Personalmangel, sorgen für Krankheit bei überarbeiten einspringenden Mitarbeitern, was wiederum für weniger Freizeit und mehr Arbeit sorgt.

Vorgesetztenverhalten

egal wie kompetent die PDL ist, sie wird von der Verwaltung Verteidigt, es lautet die Devise Vorgesetzte machen keine Fehler

Arbeitsbedingungen

Personalmangel, sorgt für weniger Freizeit, wenn man nicht einspringen will, wird druck aufgebaut, wenn man zu oft krank ist wird einem geraten zu gehen, oder den Beruf zu wechseln.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nach Verdie Tarifen, Sozialleistungen werden mit einbezahlt

Image

Während dringend Pflegebetten Stationär gebraucht werden. Baut das Bürgerspital seine Häuser in Wohnheime mit einer Pflegestation für 36 Pflegeplätze um. Klar weniger Personal das benötigt wird und natürlich Finanziell lukrativerer. Meiner Meinung kein Konzept was für eine Stiftung spricht.

Karriere/Weiterbildung

Jährliches Angebot was gut ist und 2 Sterne bringt, muss aber in der Freizeit (die zwar bezahlt wird) geschehen, dass heißt eine Vollzeitkraft in der Pflege die nur 4-5 Tage frei im Monat hat muss ihre Weiterbildungen in diesen Tagen vollziehen, was für noch weniger freie Tage sorgt.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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