Flache Hierarchien, von Zusammenhalt geprägte Kultur sowie attraktive Zusatzleistungen. Hier will man arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Persönlich: Mit meiner Führungskraft arbeite ich vertrauensvoll zusammen. Offenheit, Wertschätzung und ein fairer Umgang sind gegeben.
Grundsätzlich: Der Geschäftsführung ist eine gute Arbeitsatmosphäre wichtig: Die Etablierung einer Duz-Kultur sowie verschiedene Events und das Prinzip der offenen Tür tragen beispielsweise dazu bei.
Kommunikation
Regelmäßige Informationsveranstaltungen für alle Mitarbeitenden, Abteilungsbesprechungen, Einzelgespräche. Alles in Ordnung! In der Umsetzung steht und fällt es natürlich (wie überall) mit der direkten Führungskraft.
Kollegenzusammenhalt
Von der (kleinen) Größe des Hauses klar geprägt. Kurze Wege und unkomplizierte Absprachen. Angenehmer und hilfsbereiter Umgang.
Work-Life-Balance
Home-Office, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit, keine „Urlaubssperren“. Arbeitsbandbreite je Tag ausreichend lang, so dass vom Frühaufsteher bis zum Spätstarter jeder sein Pensum schaffen kann. Das Beste ist allerdings, dass diese Möglichkeiten auch wirklich etabliert sind und die Führungskräfte „mitgehen“. Diskussion wg Home-Office? Fehlanzeige!
Vorgesetztenverhalten
Persönlich: Wie bereits unter Arbeitsatmosphäre beschrieben. Ich bin zufrieden.
Grundsätzlich: Es gibt kleine Unterschiede, je nach direkter Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Die Themen sind natürlich größtenteils gesetzt. Das ist bspw hinsichtlich regulatorischer Anforderungen in einer Bank allerdings auch keine Überraschung. Entscheidend ist, dass ich vielfach selbstbestimmt innerhalb der anstehenden Aufgaben arbeiten kann.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied wahrnehmbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zu jüngeren Kolleginnen und Kollegen. Ältere Mitarbeitende sind trotz eingesetzter Verjüngung zahlenmäßig stark vertreten und ebenso Leistungsträger des Unternehmens.
Arbeitsbedingungen
Einzel- oder maximal Zweier-Büro mit Klimaanlage. Feste Arbeitsplätze sind vorhanden. Dank einheitlicher Technik sind Raumwechsel für einen spontanen Austausch unter Kollegen machbar.
Gratis Getränke und Obst. Dank der Einführung einer elektronischen Akte ist das mobile Arbeiten erleichtert.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben vielfältigen Zusatzleistungen wird Wert auf Zusammenhalt gelegt und durch regelmäßige Events im Jahr gefördert.
Image
Die Bürgschaftsbank als Arbeitgeber hat keinen Grund „sich zu verstecken“.