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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bürgschaftsbank Niedersachsen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Informationsveranstaltungen für alle Mitarbeitenden, Abteilungsbesprechungen, Einzelgespräche. Alles in Ordnung! In der Umsetzung steht und fällt es natürlich (wie überall) mit der direkten Führungskraft.
Von der (kleinen) Größe des Hauses klar geprägt. Kurze Wege und unkomplizierte Absprachen. Angenehmer und hilfsbereiter Umgang.
Home-Office, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit, keine „Urlaubssperren“. Arbeitsbandbreite je Tag ausreichend lang, so dass vom Frühaufsteher bis zum Spätstarter jeder sein Pensum schaffen kann. Das Beste ist allerdings, dass diese Möglichkeiten auch wirklich etabliert sind und die Führungskräfte „mitgehen“. Diskussion wg Home-Office? Fehlanzeige!
Persönlich: Wie bereits unter Arbeitsatmosphäre beschrieben. Ich bin zufrieden.
Grundsätzlich: Es gibt kleine Unterschiede, je nach direkter Führungskraft.
Die Themen sind natürlich größtenteils gesetzt. Das ist bspw hinsichtlich regulatorischer Anforderungen in einer Bank allerdings auch keine Überraschung. Entscheidend ist, dass ich vielfach selbstbestimmt innerhalb der anstehenden Aufgaben arbeiten kann.
Persönlich: Mit meiner Führungskraft arbeite ich vertrauensvoll zusammen. Offenheit, Wertschätzung und ein fairer Umgang sind gegeben.
Grundsätzlich: Der Geschäftsführung ist eine gute Arbeitsatmosphäre wichtig: Die Etablierung einer Duz-Kultur sowie verschiedene Events und das Prinzip der offenen Tür tragen beispielsweise dazu bei.