Guter Arbeitgeber mit Potenzial nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliche Bezahlung des Gehaltes nach Tarif
- interessantes Aufgabengebiet
- geregelte flexible Arbeitszeit mit Gleitzeit
- mobiles Arbeiten zu 50% gestattet
- Essensgeldzuschuss für Mitarbeiterkantine
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungen
- ordentliche Prozesse und genaue Darstellung dieser, welche schriftlich und nachvollziehbar dargestellt werden.
- Wertschätzung durch Vorgesetzte
-Frauen werden im allgemeinen sehr klein gehalten
- Aufgabenverteilung unter Berücksichtigung der Fähigkeiten und nicht nach Gebiet.
- effizientere EDV- Grundlagen, um schnellere Bearbeitung zu gewährleisten. Ggf. KI Lösungen nutzen.
- Feedbackgespräche im Team und zwischen Führungskräften (für beide Seiten)
- Einführung einer Feedbackkultur im Unternehmen
- Abschaffen des Gender Pay Gap im Unternehmen
- Offenere Kommunikation und Wertung/ Gewichtung der Relevanz der Themen der Führungskräfte
-Wertschätzender Umgang mit allen mitarbeitenden
- finanzielle Unterstützung z.B. Inflationsausgleich, zusätzlicher Versicherungsschutz z.B. betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung mit Zuzahlung durch AG
- Zuschuss zur Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln
- einführen von Diensttelefonen, dienstliche Telefonate müssen während des mobilen Arbeitens über das private Telefon geführt werden.