Konflikte werden von der Geschäftsleitung ignoriert, wegschauen und abwarten, Betriebsklima sehr angespannt.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich von den Kollegen überwacht, es wird geschaut dass bloß keiner zuviel Arbeit machen muss, wer in seine Pausen geht muss sich abmelden und erklären.
Kommunikation
Es wird viel zu viel gesprochen, nur wenig davon wird umgesetzt, weniger wäre mehr. Kommunikation unter den Kollegen ist gefährlich, es wird einem in den Rücken gefallen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nach seinen Zielen und kümmert sich nicht um die umliegenden Bereiche. Teamarbeit ist ein Fremdwort.
Work-Life-Balance
Man kann im Prinzip machen was man, Hauptsache die Arbeit ist erledigt und es kommt zu keinen Engpässen. Internetnutzung ist untersagt, Private Dinge sollten am besten Zuhause bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte reden viel und ruhig, nur wird nur selten das gesprochene dann auch umgesetzt. Es wird gesprochen um die Mitarbeiter zu beruhigen und ihnen das Gefühl zu vermitteln man interessiere sich für die belange. In Wirklichkeit möchte man nix ändern, Championsprinzip - wer den Kopf erhebt wird entfernt und ersetzt.
Interessante Aufgaben
Durch die sehr offene Arbeitsbedingungen hat man Einblicke in viele Interessante Bereiche der Firma, dies ist aber trügerisch da man schnell in den Bereich integriert wird um auch hier Aufgaben zu übernehmen, es wächst einem dann leicht alles über den Kopf.
Gleichberechtigung
Man wird mit Sonderzahlungen ruhig gehalten, eine feste Gehaltsanpassung wird nicht gewährt, man muss um jeden Euro feilschen. Freiwillige Zulagen gibt es, diese werden aber sobald man nicht mehr den wünschen der Geschäftsleitung folgt auch gleich wieder gestrichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Danke, ein Händedruck und weg. Keiner weint einem hinterher
Arbeitsbedingungen
Saubere Arbeitsplätze, moderne Systeme, jedoch sehr alte Räume, im Winter kalt im Sommer zu heiß, altes Wohnhaus zum Büro umgebaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bekommt so gut wie nix, Kaffee und Getränke müssen selbst bezahlt werden, selbst ausrangierte Dinge darf man nicht mit Nachhause nehmen. Der Vesperraum ist nur den vorrangigen Personen offen, man will nicht jeden sehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltseinstufung am unteren Limit, nach der Probezeit gibt es ein neuen Gehalt, dass bleibt für mehrere Jahre. Es ist fast unmöglich sich zu qualifizieren um in eine höhere Gehaltsklasse zu kommen. Wenig Motivation.
Image
Die Firma zeigt sich äußerlich nur vom besten. Will der Platzhirsch sein. Mängel werden verschwiegen. Mitarbeiter werden angehalten Kunden anzulügen wenn es Probleme gibt. Klärung nur mit Zuckerbrot und Peitsche.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem nichts angeboten, auf Anfragen zur Weiterbildung wird nicht eingegangen. Man bleibt wo man ist und das ist so gewollt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Wir bedauern, dass Sie in unserem Unternehmen keine guten Erfahrungen gesammelt haben und von uns als Arbeitgeber enttäuscht wurden.
Ihre Erfahrungen widersprechen unserer Firmenphilosophie und sind keinesfalls Bestandteile unseres Unternehmes. Wir stehen für eine offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe, sowohl im Umgang mit unseren Mitarbeiter*innen, als auch mit unseren Kunden und Geschäftspartnern und pflegen eine respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit untereinander.
Ein weiterer Punkt unserer Firmenphilosophie ist die kontinuierliche Förderung unserer Mitarbeiter*innen. Hierfür bieten wir regelmäßig interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen an. Wir finden es schade, dass Sie dies nicht so empfunden haben und hätten uns gewünscht, dass Sie dies bei Ihrem Vorgesetzten oder zuständigen Personalverantwortlichen ansprechen.
Mit dem JobRad-Angebot, dem Zuschuss zum Fitnessvertrag sowie kostenlosem Wasser bieten wir unseren Mitarbeiter*innen bereits einige Benefits. Durch das Angebot zum Homeoffice sowie flexibler Arbeitszeitregelungen versuchen wir unseren Beschäftigten eine gute Work-Life-Balance zu bieten.
In Mitarbeiterumfragen sowie Mitarbeitergesprächen geben wir unseren Mitarbeiter*innen unter anderem regelmäßig die Möglichkeit, ihre persönliche Meinung zum Unternehmen zu äußern. Auch Verbesserungsvorschläge sowie konstruktive Kritik nehmen wir gerne an, da wir uns in einem ständigen Verbesserungsprozess befinden.
Wir bedauern, dass Sie Ihrer Führungskraft oder Personalverantwortlichen nicht während Ihres Anstellungsverhältnisses Ihre Ansichten und Erfahrungen mitgeteilt haben, um hier gemeinsam eine Lösung zu finden.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.
Ihre Bürkle Baugruppe