alt, älter, Büroring
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind größtenteils schon "in die Jahre gekommen" aber fast alle nett, es gibt ein 13. Gehalt, genügend Parkplätze und gestellten Kaffee/Tee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende/schwammige Ausrichtung des Bürorings sind vielen Angestellten ein großer Dorn im Auge, Weiter-/Fortbildungen werden kaum zugelassen und man bleibt "klein". Das Unternehmen sollte Aufgaben nicht nur nach Kompetenz verteilen, sondern auch abwegen können ob es andere Mitarbeiter gibt welche im Kompetenz-Aufbau gestärkt werden können.
Verbesserungsvorschläge
Der Büroring sollte auf Dialog mit den Mitarbeitern setzen, sich zu Veränderungen hinreißen lassen, Motivation fördern, Ziele setzen und sich von der in vielen Momenten heuchlerischen Einstellung trennen!
Arbeitsatmosphäre
Lobende Vorgesetzte sind Mangelware - und sollten Leistungen auffallen werde diese selten honoriert, erträglich machen es überwiegend die Kollegen
Kommunikation
Die Kommunikation wird öffentlich als gut dargestellt - wie alles andere - ist aber komplett eingeschlafen, auf Interaktionen mit Vorgesetzten folgt selten bis garkein Feedback
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen versuchen das Beste aus der Situation zu machen
Work-Life-Balance
es gibt eine Regelarbeitszeit, welche in Gleitzeit angewendet werden muss - alles darüber hinaus ist nicht flexibel
Vorgesetztenverhalten
Lässt oftmals zu wünschen über, ständiger Druck sowie Schikanen an bestimmten Personen wird geduldet.
Betriebsrat ein zahnloser Tiger der durch Intransparenz und scheinbarer Inkompetenz strotzt.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereiche sind klar vergeben, Vorgesetzte/Abteilungsleiter sind ausgelastet und teils überfordert, geben Arbeit aber nicht ab - Unternehmensaltersdurchschnitt liegt bei 50 Jahren +
Gleichberechtigung
Neutral
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral
Arbeitsbedingungen
Im Lager findet systematisch Druckaufbau durch den Deckmantel der Verschwiegenheit statt. In der Verwaltung ist es nicht möglich flexibel zu sein (so wohl die Ansicht)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird durch PR-Aktionen zwar vorgegeben Umwelt-/Familienfreundlich zu sein, die Realität sieht anders aus.
Umweltfreundlich ist nicht viel PR-Aktionen wie eine Elektroladesäule sind heuchlerisch da niemand ein Hybrid/E-Auto fährt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nach Tarif bezahlt; aber auch da gibt es Ausnahmen
Image
Äußerliche Darstellung des Unternehmens ist gut, wird aber bröckelig wenn man hinter die Fassade schaut.
Karriere/Weiterbildung
Bestehen KEINE Chancen auf Aufstieg - dazu ist die Firma zu klein und alle Möglichkeiten/Motivation im Keim erstickt