4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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nicht ehrlich zum Team
sehr schlecht. Kein Vertrauen intern möglich
hier passt leider nichts. Nach Außen hui und innen pfui
unterbesetzt und ohne Überstunden nicht zu stemmen, somit kaum Freizeit
für die Aufgaben zu wenig
hier laufen Rechner 24h was anders gelöst werden könnte
nur vereinzelnd. Meistens wird hinterm Rücken schlecht gesprochen.
lässt gute Mitarbeiter gehen bzw. kündigt guten Mitarbeitern unbegründet und hinterfragt nicht warum das Klima schlecht ist
viel zu kleiner Raum mit zu vielen Mitarbeitern. Keine ergonomische Büromöbel und veralterte Monitore, die die Augen schädigen
leider oft kurzfristig und entspricht nicht immer der Wahrheit
Ich finde alle Punkte gut. Am besten gefällt mir der persönliche Umgang miteinander. Man wird respektiert und man geht höflich miteinander um.
Mit konstruktiver Kritik an die betroffenen Personen direkt herantreten und nicht nur der Allgemeinheit mitteilen. Das wird oft von den Personen nicht verstanden, wer in dem Moment damit gemeint ist.
Obwohl viele Frauen dort arbeiten, verstehen wir uns alle erstaunlich gut. Wir sehen uns mehr als Freunde und nicht nur als Arbeitskolleginnen.
Wir sind alle froh in dem Unternehmen tätig zu sein, da wir so einen verständnisvollen Arbeitgeber haben. Selbst Arrbeitsangebote mit einem höheren Lohn habe ich abgelehnt, da ich mir nicht vorstellen kann, dass es einen besseren Arbeitgeber geben kann.
Gerade jetzt zur Corona-Zeit ist es für viele sehr schwierig. Auch ich musste Abstriche machen, da ich ein Kita-Kind habe und mir wöchentlich 10 Stunden Betreeungszeit fehlen. Mein Arbeitgeber ist aber total Verständnisvoll und wir konnten es so einrichten, dass es für meine Familie passt. Selbst bei kurzfristigen Ausfällen, aufgrund meines Kindes, war dies nie ein Problem.
Außerdem sind meinem Arbeitgeber die Ruhezeiten sehr wichtig und er würde niemals auf die Idee kommen, sich außerhalb der Arbeitszeit bei jemanden zu melden. Feierabend bedeutet auch Feierabend!
Je nach Fähigkeiten, kann man sich im Unternehmen weiterentwickeln. Eigentlich bin ich gelernte Zahnmedizinische Fachangestellte, doch mittlerweile leite ich eine ganze Abteilung. Mein Arbeitgeber hat das Potenzial in mir erkannt und mich in die richtige Richtung geführt.
Jeder fängt bei uns mit einem guten Gehalt an, welches vom Arbeitgeber selbstständig je nach erbrachter Leistung etc. angepasst wird. Ich muss meinem Gehalt glücklicherweise nicht hinterher laufen.
Wir halten immer zusammen, denn nur gemeinsam als Team kann man erfolgreich sein. Wir halten uns gegenseitig den Rücken frei und wachsen von Tag zu Tag an unseren Fähigkeiten.
Unsere älteren Kolleginnen sind genauso Cool wie die jungen Kolleginnen. Außerdem werden sie sehr geschätzt, da sie mit ihrer gelassenen Art etwas Ruhe in dem Hühnerhaufen einbringen.
Das Verhältnis zu unserem Vorgesetzten ist super. 2 mal im Jahr werden Mitarbeitergespräche geführt, in denen man alles besprechen kann. Man trifft immer ein offenes Ohr und auf lösungsorientierte Vorschläge.
Die Arbeitszeiten sind super und die Anbindung zur Arbeit ist perfekt, da es sehr zentral gelegen ist. Wir werden durch keinen Lärm belästigt und sind technisch auf dem neuesten Stand. Dadurch das das Unternehmen wächst, werden wir immer wieder mit neuen und besseren Gerätschaften ausgestattet.
Außerdem besitzen unsere Büroräume große Fensterfroten, sodass genügend Tageslicht vorhanden ist und jederzeit auch gelüftet werden kann.
In unseren Pausen können wir den Innenhof nutzen, wo man in Ruhe bei Sonne die frische Luft genießen kann.
Die Kommunikation läuft sehr gut bei uns. Wir sprechen offen über alle Belange und konstruktive Kritik wird gut angenommen und umgesetzt.
In unserem Unternehmen wird jeder mit dem gleichen Gehalt eingestellt. Je nach Leistungsfähigkeit und Aufgabenverteilung, wird das Gehalt selbstständig durch den Arbeotgeber erhöht.
Da unser Unternehmen ausgebaut wird und unser Arbeitgeber ein Visionär ist, treffen wir des öfteren auf neue Aufgabenbereiche. Die erarbeiten wir gemeinsam und setzen diese dann erfolgreich um.