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Bürsten-Baumgartner
Bewertung

Achtung vor diesem Arbeitgeber

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Teamzusammenhalt ist grandios - aber wahrscheinlich auch nur wegen "Alle gegen Einen" (indem Fall die Geschäftsleitung). Das Gebäude ist schön.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsleitung kontrolliert alles und jeden. Angefangen von dem Geruch deiner Wäsche, Deo, Parfum bis hin zu den Vorschriften. Alles muss 1:1 nachgemacht werden. Keiner darf selbst denken. Prinzipiell hat man eine 50 Stunden Woche. Die Geschäftsleitung kommt um ungefähr 11 Uhr ins Büro. Es gibt kein Work-Life-Balance. Es wird von einem von Haus aus erwartet, dass er Überstunden leistet. Überstunden dürfen nicht als Urlaub genommen werden. Die Firma schreibt einem mindestens 5 Wochen Urlaub vor (2 Wochen zwischen Weihnachten und hl. 3 Könige und 3 Wochen im August. Verdienst nicht gut (Vollzeit, langjähriger Mitarbeiter, ca. 35 Jahre, Verdienst ca. 2500 € brutto, obwohl man das komplette Büro schmeisst). Die Firma hat viel zu viele Azubis. Teilweise hat man das Gefühl, als würde die GF Einen am kieker haben. Der wird dann 2 Monate transaliert ("Sie riechen heute nach irgend einem Deo, das kribbelt direkt unter meiner Haut, bitte gehen Sie sofort duschen"). Dann ist wieder ein anderer Kollege dran. Man darf sein Handy absolut nicht nutzen, auch nicht in Notfällen. Internetnutzung nur an 2 PCs möglich. Veraltete Hard- und Software. Gehalt kommt zB für Juni 2017 erst zwischen 15.-30.07.2017

Verbesserungsvorschläge

Die GF soll mehr Eigeninitiative von den Mitarbeitern zulassen
Die GF sollte am Besten ebenfalls um 8 Uhr ins Büro kommen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalbüroPersonalleitung

Sehr geehrte Mitarbeiterin/sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Bewertung mitzuteilen. Es freut uns zu hören, dass Ihnen das Betriebsklima gefallen hat. Wir haben einige Ihrer Verbesserungsvorschläge bereits in den vergangenen zwei Jahren umgesetzt, indem wir Gleitzeit und mobiles Arbeiten ermöglicht haben. Hierdurch soll eine bessere Work-Life-Balance für den Mitarbeiter geschaffen werden. Zusätzlich hat man in den vergangenen zwei Jahren massiv in die EDV in Form von Software und Hardware investiert und die Arbeitsplätze neu ausgestattet. Auch die Urlaubsregelung wurde mittlerweile angepasst, so dass dem Mitarbeiter mehr Flexibilität bleibt.
Wie auch in anderen Unternehmen gelten bei uns klare Vorgaben, die es zu befolgen gilt. Die gesundheitliche Schädigung der Geschäftsführerin und dessen Akzeptanz, wird vorab bei der Einstellung, als klares Kriterium genannt und ist eine der Bedingungen für ein Arbeitsverhältnis.

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