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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bürstner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bürstner
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bürstner
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich ganz gut, faires Miteinander auch von Seiten der Vorgesetzten, aber manchmal fehlt die Transparenz und Struktur

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vor allem abteilungsübergreifend deutlich ausbaubar

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

An und für sich gut, man versucht gemeinsam Lösungen zu finden, aber manchmal scheitert es dann doch an der Kommunikation

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die flexible Arbeitszeit sehr gut, einziger großer Minuspunkt ist das Thema Urlaub, den man zwangsweise wegen den Betriebsruhen nehmen muss- und das ausgerechnet im August

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich fair und respektvoll, manchmal fehlen ein wenig klare und transparente Vorgabeb

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch gewisse vorgegebene Workflows zum Teil etwas träge

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