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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienunternehmen mit positiver Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit als Arbeitnehmer im vgl. zum Konzern, selbstständiges Arbeiten alleine oder im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Kantine in Laufnähe, dafür aber Edeka, Aldi, dm, Netto, Döner
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge können jederzeit angebracht werden, Lösungen werden zusammen besprochen
Arbeitsatmosphäre
gute Büroeinrichtung und nette Kollegen, man bekommt Lob, wenn man was gut gemacht hat aber auch Rüge und Verbesserungshinweise, wenn man Mist gebaut hat
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit möglichem Homeoffice, relativ freie Zeitgestaltung neben der Kernarbeitszeit, kurzfristige Gleitzeit- oder Urlaubstage möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Davon bekommt man wenig mit.
Karriere/Weiterbildung
in der Abteilung gibt es mittlerweile Aufstiegschancen. Als Projektleiter wächst man durch Verantwortung, Kunden und größer werdende Projekte.
Kollegenzusammenhalt
super Team! teilweise werden unter Kollegen Events organisiert, ab und zu gibt es Firmenevents
Umgang mit älteren Kollegen
sind nicht so viele da, die werden aber gleich behandelt wie jüngere. Bei Bedarf Stehhilfen möglich usw.
Vorgesetztenverhalten
deutlich verbessert zu den Kommentaren aus 2016
Arbeitsbedingungen
Was man braucht, wird einem zur Verfügung gestellt. Da die Telefonanlage nun erneuert wird, wird der Stern nicht abgezogen. Auch im Homeoffice werden Bildschilrme bei Bedarf gestellt.
Kommunikation
Besser geht immer. Manchmal fehlen aufgrund des Zeitmangels und Ssresses die nötigen Informationen oder werden spät mitgeteilt. Viele Änderungen durch Optimierungsprozesse, manchmal etwas konfus
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Urlaubsgeld und Prämien bei guten Geschäftsjahren. Über Gehaltsanpassungen und -erhöhungen kann man reden.
Interessante Aufgaben
nach der Einlern- und Lernphase (>1 Jahr) kommen wirkliche Projekte, nicht nur Vertrieb. Die Aufgaben und Verantwortlichkeiten wachsen mit den Jahren der Zugehörigkeit
Gleichberechtigung
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