Alte, verkrustete Strukturen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die alten Strukturen, die keine Innovation zulassen
Verbesserungsvorschläge
Offene und transparente Arbeitsweise einführen, kein Micromanagement, Miteinander und nicht übereinander reden
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, zwei Klassen Gesellschaft, es gibt eine alte Garde, die bestimmt und die Neuen, die mitlaufen.
Kommunikation
Viel Gerede, Leitbild als Worthülse ohne dass es gelebt wird
Kollegenzusammenhalt
Wer mitläuft, hält zusammen
Work-Life-Balance
Druck mehr zu machen ist groß
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, Führungsverhalten der 1980er Jahre wird gelebt,
Interessante Aufgaben
Leider alles etwas veraltet,
Gleichberechtigung
Alt gegen jung wird gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Wer seit 20 Jahren dabei ist, hat sich komfortabel eingerichtet
Arbeitsbedingungen
Völlig veraltete IT, Gebäudetechnik funktioniert nur bedingt, Papier und Email sind das Maß aller Dinge
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird gerne ein variabler Anteil in die Verträge geschrieben, aber vollen Bonus zu bekommen ist schwer.
Image
Wenig innovativ und ziemlich altbacken
Karriere/Weiterbildung
In 5 Kahren bricht die alte Riege weg, dann kann es vorwärts gehen