Ein Familienunternehmen in dem man sich wohlfühlen kann...
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein freundliches, aufgeschlossenes Klima. Ich komme gerne zur Arbeit und fühle mich wohl hier.
Kommunikation
Die Unternehmensleitung wendet sich in regelmäßigen, wenn auch längeren, Abständen direkt an die Mitarbeiter, entweder durch Videos, Betriebsversammlungen oder in schriftlicher Form.
Unser Intranet ist ein super Tool um über die alltäglichen Belange informiert zu bleiben. Es wird sehr rege für die Kommunikation diverser Themen genutzt, z.B. Vorstellung neuer Kollegen oder Berichte über Projekte, die gerade umgesetzt werden. Ich würde mir allerdings wünschen, dass es eine noch umfassendere Kommunikation seitens der Unternehmensleitung gäbe, z.B. über die aktuelle finanzielle Situation des Unternehmens, über die Entwicklung der Unternehmensstrategie, usw. Dies könnte auch über die Führungskräfte kommen, eine richtige Struktur dazu gibt es aber leider nicht.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben in unserer Abteilung ein super Miteinander. Es ist selbstverständlich, dass wir uns gegenseitig helfen, wenn wir einmal alleine nicht weiterkommen. Auch der Austausch mit den anderen Abteilungen klappt gut und die Kolleginnen und Kollegen sind kooperativ und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Sehr gut! Es gibt in meinem Bereich Gleitzeit, Arbeitszeiten kann ich somit flexibel gestalten und den Arbeitstag kann ich nach meinen Bedürfnissen strukturieren. Wenn ich mal einen privaten Termin habe, stimme ich mich mit meinem Vorgesetzten und meinen Kollegen ab und es ist überhaupt kein Problem. Ich habe die Möglichkeit, nach Absprache teilweise im Home-Office zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Der Austausch mit meinem Vorgesetzten ist immer offen und ich kann mit Fragen und Problemen zu ihm kommen. Wir führen kein jährliches Mitarbeitergespräch - ich vermisse es aber auch nicht wirklich, denn Feedback bekomme ich regelmäßig, auch ohne direkt danach zu fragen.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich ist sehr interessant und abwechslungsreich und entspricht genau meinen Vorstellungen. Wenn es neue Ideen gibt, kann ich diese jederzeit einbringen und bei der Umsetzung mitwirken. Manchmal kämpft man ein wenig gegen das typische „das war schon immer so“ aber mal ehrlich, wo gibt es das nicht? Wenn man möchte, kann man über den Tellerrand hinausschauen und sich z.B. in Projektgruppen/Arbeitskreisen einbringen.
Gleichberechtigung
Ich selbst habe mich zu keiner Zeit ungerecht behandelt gefühlt. Ich denke, dass jeder Mitarbeiter grundsätzlich gleichwertige Entwicklungschancen bei uns hat, unabhängig vom Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einen gesunden Mix aus Jung und Alt. Diese Mischung macht es interessant und Jüngere und Ältere lernen voneinander, sofern sie offen dafür sind.
Arbeitsbedingungen
Ich habe ein schönes, helles Büro und mein Arbeitsplatz ist super ausgestattet. Als ich anfing, war alles vorhanden was ich brauchte, Weiteres anzuschaffen war kein Problem. Ich musste einmal den Stuhl wechseln, weil er ergonomisch für mich nicht so gut passte – überhaupt kein Thema, er war schnell und unkompliziert ausgetauscht. Auch wurde ohne Umschweife Hardware nachgerüstet, so dass ich an Video-Calls teilnehmen kann. Es gibt eine Küche hier auf der Etage mit Kaffeemaschine, Kühlschrank, Wasserkocher, Mikrowelle. Also alles da was man für die eigene Verpflegung benötigt. Für den Kaffee zahlt man einen geringen Betrag, den ich wirklich vertretbar finde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen kümmert sich um das Thema Nachhaltigkeit und hat einen eigenen Verhaltenskodex dazu entwickelt. Diesem Thema kann sich heute einfach kein Unternehmen verschließen. In diesem Bereich gibt es immer Luft nach oben, aber es geht auf jeden Fall in die richtige Richtung.
Was ich gut finde ist, dass das Unternehmen seine soziale Verantwortung als Ausbildungsbetrieb sehr ernst nimmt, und auch während der Corona-Krise weiter Auszubildende aufgenommen hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich empfinde die Sozialleistungen und die Vergütung für meine Position als fair.
Image
Bekanntes Herforder Familienunternehmen mit Tradition, solider Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich selbst einbringt, Vorschläge zur eigenen Entwicklung bzw. Weiterbildung macht, hat gute Chancen, dass diese auch umgesetzt werden. Das Unternehmen unterstützt die Mitarbeiter z.B. auch beim berufsbegleitenden Studium. Es muss natürlich zum Job und zur Aufgabe passen, aber die Offenheit ist auf jeden Fall da.