Groß, familiär und fair
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Das man keine Nummer ist, sondern als Mensch geschätzt wird
-Das man in vielen Dingen echtes Mitspracherecht hat, bzw nach seiner Meinung gefragt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass in einigen Bereichen zu wenig oder zu spät kommuniziert wird
Arbeitsatmosphäre
Auf die persönlichen Bedürfnisse eines Einzelnen wird eingegangen. Der Umgangston und das Verhalten untereinander ist durchweg familiär. Niemand ist eine Nummer. Unruhe entsteht meist durch unterschwellige Konflikte, die von Einzelnen nicht gelöst werden. Sowas ist in jeder Firma zu finden.
Die G.F. selbst ist immer und jederzeit ansprechbar und offen für Sorgen oder Anregungen
Kommunikation
Auf jeder Ebene finden wöchentlich Meetings statt, eine alte Firmentradition.
Leider werden Ergebnisse und Beschlüsse nicht immer oder nur unzureichend an untere Ebenen weitergereicht, was kein Verschulden der Verantwortlichen ist, sondern eher der untergeordneten Ebenen.
Wichtige oder kurzfristige Änderungen im Arbeitsablauf, werden oft unzureichend weitergegeben.
Informationen per Mail oder in Papierform wären nicht verkehrt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt. Treten Probleme auf,sind diese meist auf einige wenige Mitarbeiter beschränkt, die nicht teamfähig sind. Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Ebenen ist gut.
Auf privater Ebene herrscht zwischen vielen Mitarbeitern ein freundschaftliches Verhältnis
Work-Life-Balance
Es wird immer Rücksicht genommen auf Urlaub oder kurzfristige Änderungen. Es besteht ein Zeitkonto mit angesammelten Überstunden, auf das man jederzeit zugreifen kann, falls man kurzfristig Urlaub oder freie Tage braucht.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, Probleme können direkt angesprochen werden. Es herrscht keine Abstufung nach Rang, alle werden gleich behandelt, egal ob Langgedienter oder Azubi. Es muß nicht immer eine bestimmte Rangfolge eingehalten werden, wenn Dinge angesprochen werden müssen. Die Chefs selbst sind immer ansprechbar und haben ein offenes Ohr selbst für kleine Punkte.
Treten dennoch Schwierigkeiten auf, sind diese fast immer zwischenmenschlicher Natur
Interessante Aufgaben
Mehrbelastungen fallen im immer härter werdenden Wettbewerb logischerweise an und es werden auch die Grenzen erreicht. Mehrarbeit wird immer honoriert! Man hat aber jederzeit die Möglichkeit, auf zu hohe Belastungen zu reagieren bzw diese anzusprechen.
Eine Überbelastung oder gar Ausbeutung, wie in einer vorherigen Bewertung, findet in der Buhck Gruppe nicht statt!
Bei starker Auftragslage sollten Probleme, diese zu bewältigen, besser gelöst werden, anstatt sie bis nach ganz unten durchzureichen.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied gemacht. In allen Bereichen haben Frauen die gleichemn Karrierechancen und Verdienstmöglichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden geschätzt und nicht benachteiligt
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte sind modern und angemessen. Die Mitarbeiter haben viel Mitspracherecht oder werden in Anschaffungen mit einbezogen!
Pausenräume stehen nicht zur Verfügung bzw werden zweckentfremdet.
Nichtraucherschutz ist verbesserungswürdig, wird aber angegangen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer sehr pünktlich und entspricht den üblichen Tarifen. Es werden Sonderzahlungen gezahlt, für besondere Leistungen. Sozialleistungen sind sehr gut. Die Buhck Gruppe bietet häufig gemeinsame Freizeit- bzw Sportaktivitäten, wobei die Firma nie geizig ist!
Die Firma legt großen Wert auf Zusammenhalt und familiäres Miteinander.
Image
Als regionaler Arbeitgeber steht die Buhck Gruppe im besonderen Fokus und achtet auf eine gute Außendarstellung. Mitarbeiter werden regelmäßig geschult, um die Firma würdig zu repräsentieren. Als Entsorger hat die Buhck Gruppe eine besondere Verantwortung, der sie auch gerecht wird.
Negative Feedbacks kommen meist von unzufriedenen oder früheren Mitarbeitern, die nicht in der Lage waren, eventuelle Probleme, vernünftig, und im Team, zu lösen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird immer angeboten. Jeder Mitarbeiter kann sich jederzeit mit Vorschlägen an die G.F. wenden.
Vorschläge und persönliches Engagement werden gern gesehen, gefördert und honoriert!
Ein Hauptaugenmerk der Firma liegt auf stetigem Verbessern des Arbeitsklimas. Die Buhck Gruppe bildet jedes Jahr in vielen Berufen aus und übernimmt in der Regel die Azubis. Es gibt jederzeit die Möglichkeit, sich innerhalb der Buhck Gruppe zu verändern