87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben, wo auch Feedback und Weiterentwicklung zählen
4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei Buhck Gruppe in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut an dem Arbeitgeber finde ich das Verhalten der Vorgesetzten. Sie sind offen, zugänglich und unterstützen ihre Mitarbeiter. Die Weiterbildungsangebote sind ebenfalls ein großer Pluspunkt, da man sich kontinuierlich weiterentwickeln kann. Außerdem werden Team-Events wie die Weihnachtsfeier sehr geschätzt, da sie zur guten Stimmung und zum Zusammenhalt im Unternehmen beitragen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt fällt mir nichts ein, was wirklich verbessert werden müsste. Ich war mit den meisten Aspekten meiner Arbeit sehr zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war meistens angenehm und kollegial. Man konnte sich gut auf die Zusammenarbeit verlassen, und es herrschte ein guter Teamgeist.
Image
Das Image des Unternehmens ist insgesamt sehr positiv.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war super. Es gab relativ flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten zur Weiterbildung. Mitarbeiter, die Eigeninitiative zeigen, werden bei ihrer Fortbildung aktiv unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen waren fair und angemessen. Zwar war das Gehalt nicht das höchste, aber das entspricht dem Branchenstandard und liegt nicht speziell am Unternehmen. Dafür wurden aber gute Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Benefits angeboten, was den Gesamteindruck positiv abrundet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt großen Wert auf Umweltbewusstsein und handelt entsprechend. Es gibt zahlreiche Initiativen, um den ökologischen Fußabdruck zu minimieren. Auch im Alltag wird auf umweltfreundliche Maßnahmen geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Mitarbeiter, die schon seit sehr vielen Jahren im Unternehmen sind, was für die Wertschätzung der Erfahrung spricht. Ihre Expertise wird geschätzt, und sie sind ein fester Bestandteil des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben sich Zeit genommen, um zuzuhören und auf individuelle Bedürfnisse einzugehen. Es wurde regelmäßig konstruktives Feedback gegeben, was ich sehr geschätzt habe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt gut. Zwar war die Technik nicht immer auf dem neuesten Stand, aber jeder hat genau das Equipment erhalten, das er für seine Arbeit benötigt. Es wurde darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter gut ausgestattet sind, um ihre Aufgaben effizient erledigen zu können.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen lief größtenteils gut. Es gab regelmäßige Meetings, in denen wichtige Informationen ausgetauscht wurden.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wurde auf Gleichberechtigung geachtet. Ich habe keinen Unterschied in der Behandlung von Mitarbeitern bemerkt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vielseitig und es gab immer wieder neue Herausforderungen. Ich hatte die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken und konnte super viel dazulernen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Buhck Gruppe in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer, kameradschaftlicher Umgang unter den Kollegen. Es halten alle zusammen, ob im operativen / technischen Bereich angesiedelt oder im kaufmännischen Bereich. Umgang der Geschäftsführung / Gesellschafter mit den Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
nicht viel
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang ist fair, freundschaftlich und in Teilen - wenn Mist gebaut wird - ehrlich
Karriere/Weiterbildung
wer will und kann, der darf auch.
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll - freundschaftlich - fair. wie mit allen anderen auch.
Kommunikation
irgendwas geht immer besser
Gleichberechtigung
So es denn interessierte Menschen beider Geschlechter gibt, ist das Geschlecht egal. Im technischen-operativem Bereich fehlen häufig die weiblichen Interessenten.
Interessante Aufgaben
Umweltschutz und Klimaschutz ist immer interessant.
Die Bewertung wurde offenbar von jemand abgegeben, der vor fast 2 Jahren aus unserem Unternehmen ausgeschieden ist. Seit dieser Zeit hat sich sehr viel in dem entsprechenden Unternehmen unserer Gruppe getan, nicht zuletzt aufgrund einer zwischenzeitlichen Mitarbeitenden-Befragung, deren Ergebnisse zu verschiedenen Veränderungen geführt haben. Insofern stellt sich die Frage der Aussagefähigkeit dieser Bewertung fast 2 Jahre später. Gleichwohl bedanken wir uns für die Bewertung und werden für uns auswerten, wo wir noch weitere Verbesserungen vornehmen müssen.
Buhck und Zukunft
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Buhck Gruppe in Wiershop gearbeitet.
Familienbetrieb mit viel Licht- aber auch Schattenseiten
3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Buhck Gruppe in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das menschliche Auftreten der Inhaber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlenden Pausenräume Die befristeten Arbeitsverträge Das sog. Traineeprogramm Die selbstverständlichkeit und fehlende Anerkennung geleisteter Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Pausenräume einrichten Sauberkeit am Arbeitsplatz Das Traineeprogramm überdenken Gleitzeit
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist auf Grund der geschilderten Probleme ein wenig getrübt. Davon abgesehen aber eigentlich als gut zu bezeichnen.
Image
Das Image empfinde ich als positiv. In vielen Bereichen zu recht in manchen leider nicht. Stichwort Pausenräume, teilweise mangelhafte Mitarbeiterführung und befristete sowie schlecht honorierte Tätigkeiten.
Work-Life-Balance
Überstunden werden mit einer Selbstverständlichkeit hingenommen, die einen schon ein wenig befremden kann. Wer keine Überstunden macht gerät schnell ins Abseits und was mich besonders stört, in weniger geschäftigen Zeiten gibt es keine Möglichkeit Überstunden auch mal abzubummeln. Keine Gleitzeit, keine finanzieller Ausgleich und oftmals noch nicht einmal dankende Worte. . vielfach werden die gleisteten Überstunden noch nicht einmal zur Kenntnis genommen. Das ist wenig motivierend!
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gibt es durchaus. Allerdings ist längst nicht alles Gold was glänzt. Das sog. Traineeprogramm ist schlecht und halbherzig organisiert und verdient diese Bezeichnung nicht. Mit dem was man gemeinhin unter einem Traineeprogramm versteht, nämlich die Nachwuchsförderung von Führungskräften, hat dies beim besten Willen nichts zu tun. Vielmehr handelt es sich dabei um eine verlängerte Probezeit, in einem unverschämt schlecht bezahlten Arbeitsverhältnis. Die Trainees erledigen die gleichen Arbeiten, wie alle anderen auch. Sie bewegen sich auf Angestelltenniveau, werden dabei behandelt wie Praktikanten und bekommen nach Absolvierung idR. nur befristete Arbeitsverträge angeboten, die abermals schlecht beszahlt sind. Von dem Traineeprogramm bei der Buhck Gruppe kann ich leider nur abraten! Man bedient sich von Seiten des Unternehmens dieses glamorösen Begriffes und behält dabei aber alle Vorteile auf der eigenen Seite. Dem müsste Einheit geboten werden, um einer zunehmenden Verwässerung dieses ansich guten Ausbildunginstrumentes entgegenzuwirken.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter empfinde ich als unterdurchschnittlich. Sozialleistungen sind gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides ok aber auch nicht herausragend. Ich persönlich finde, man verkauft sich grüner als man tatsächlich ist. Dennoch ist das Umweltbewusstsein sicher höher als in vielen anderen branchen und Unternehmen, was man allerdings auf grund der massivenm Aussenwerbung als Umwelt-Unternehmen auch sein sollte.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht ein, unter dem Strich betrachtet, sehr gutes Betriebsklima. Die für alle Mitarbeiter gleichartigen Probleme mit dem betreffenden Vorgesetzten schweißen zusätzlich zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Normaler Umgang würde ich sagen.
Vorgesetztenverhalten
Die Inhaber empfand ich als bemüht, zugänglich und bodenständig. Man hat Humor und gibt sich den Mitarbeitern gegenüber wenig distanziert. Man trifft eigentlich immer auf offene Ohren, fühlt sich integriert, respektiert und wertgeschätzt. Weiterhin ist den Inhabern jeder einzelne Mitarbeiter beim Namen bekannt. Bei Standortbesuchen wird in der Regel jeder Mitarbeiter per Handschlag begrüßt. In einem Betrieb dieser Größenordnung nicht selbstverständlich. Dafür mein Lob!
Die Geschäftsführer und Vorgesetzten sind naturgemäß sehr unterschiedlich. Einige Führungspersönlichkeiten werden der tieferen Bedeutung dieser Bezeichnung auch tatsächlich in vollem Umfang gerecht. Bei Ihnen fühlt man sich nicht nur als menschliches Produktionsmittel, sondern es gelingt Ihnen, den Mitarbeitern ein Gefühl von Wertschätzung, Anerkennung und Wir-Gefühl zu vermitteln. Sie sind immer ansprechbar und kümmern sich intensiv um die Belange Ihrer Mitarbeiter. Sie haben ein Gespür dafür, wie es den Mitarbeitern geht und wie die allg. Stimmungslage in Ihren Betrieben ist. Auf diese Weise gelingt es Ihnen, die Mitarbeiter auf positive Weise zu motivieren und zu guten Leistungen anzuspornen ohne dabei disziplinarische Druckmittel einsetzen zu müssen. Ihren Respekt verdienen Sie sich ausschließlich durch Ihr zielstrebiges und nachdrückliches aber zu jeder Zeit faires auftreten. Bei Ihnen hat man das Gefühl eine gemeinsame Sache zu verfolgen und die gesetzten Ziele auch gemeinsam zu erreichen. Das bereitet Spaß an der Arbeit. Probleme werden in persönlichen Gesprächen auf sachlichem und lösungsorientierten Niveau geführt und in den allermeisten Fällen, zu einem für alle Seiten akzeptablem Ergebnis gebracht. Leider gibt es auch Vorgesetzte, für die die Mitarbeiterführung bestenfalls ein notwendiges Übel darstellt. Von Führungskraft im eigentlichen Sinne kann in diesen Einzelfällen keine Rede sein. Meinem Vorgesetzten traute ich mich selbst mit rein jobrelevanten Fragestellungen kaum zu behelligen. Auf beinahe jede Fragestellung wurde genervt und gestresst reagiert. Wenn Druck von oben kommt, wurde dieser ungeschminkt an die eigenen Mitarbeiter weitergegeben. Tagesformabhängige Launen und Stimmungsschwankungen waren an der Tagesordnung. Unter allen Mitarbeitern ist das Thema bekannt und ständiger Gesprächsgegenstand. Selbst neue und hochmotivierte Mitarbeiter sind bereits nach wenigen Wochen stark verunsichert und offenkundig enttäuscht, von so wenig Führungskompetenz. Belange der Mitarbeiter standen grundsätzlich hinten an. Auf Wünsche und Anregungen wurde spät oder gar nicht und in jedem Falle genervt reagiert. Wer von den Mitarbeitern konnte, ging der betreffenden Person aus dem Wege so gut es eben ging. Durch die sehr hohe fachliche Kompetenz, die ständige Nähe zu den Inhabern und der sehr langen Betriebszugehörigkeit, hat sich die betreffende Person einen Status der Unantastbarkeit geschaffen, der unter den Mitarbeitern Ängste schürt und es Ihnen unmöglich macht offen über diese Probleme zu sprechen. Für diesen Vorgesetzten kann ich schlussendlich nur sagen: Know-How und Fachkompetenz TOP! Mitarbeiterführung und Betriebsklima: Flopp!
Arbeitsbedingungen
Es fehlt praktsich überall an Pausenräumen. Die Umgebung bietet in den meisten Fällen ebenfalls wenig bis garnichts. Dabei ist ein netter Pausenraum so wichtig für den Austausch von Mitarbeitern, die sich im Arbeitsalltag wenig begegnen und würde das Betriebsklima sowie das Gefühl von Zusammengehörigkeit erheblich steigern. Nach meiner Erfahrung steigert eine Pause auch die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter in der Zeit danach, so dass alle davon profitieren würden. Obwohl vielfach mehr als genug Platz vorhanden wäre, passiert da leider nichts und die meisten Mitarbeiter verzichten deshalb einfach auf Ihre Pause. Hier besteht meiner Meinung nach dringender Nachholbedarf. Die Monitore an den PC-Arbeitsplätzen sind teilweise veraltet und sollten dringend gegen moderne und augenschondende Geräte ausgetauscht werden. Katstrophal ist der hygenische Zustand an einigen Arbeitsplätzen und auch in einigen Sanitärbereichen. Das ist jedoch sehr Unternehmensabhängig! Arbeitsplätze werden teilweise nicht oder nur unzureichend gereinigt. Beläge aus Schmutz, Schweiss und Essensresten (auf Grund der Ermangelung eines Pausen- und Essensraumes) auf Mäusen, Tastaturen sowie auf den Tischen allgemein sind in einigen Bereichen nicht die Ausnahme sondern vielmehr die Regel. Der Zustand einiger Sanitäreinrichtungen ist ekelerregend. Nicht überall, aber sowohl die Einrichtung von schwarz-weiss Bereichen als auch der allg. Zustand lassen in einigen Betrieben sehr stark zu wünschen übrig. Wenn ich mich als Mitarbieter vor der Benutzung der Sanitärräumen ekeln muss, dann stimmt etwas nicht!
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Inforunden, Infoblätter und Rundmails. Insgemsat ist die Kommunkation gut bis sehr gut.
Gleichberechtigung
Von unpassenden Witzeleien mal abgesehen, konnte ich noch keine ernsthaften Diskriminierungen feststellen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist gut. Die Aufgaben isnd zu beältigen und es wird idR keiner alleine gelassen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Henner BuhckGeschäftsführender Gesellschafter
Für die sehr differenzierte Bewertung und die teilweise sehr positiven Anmerkungen bedanke ich mich. Allerdings fällt es mir etwas schwer, zu der Bewertung insgesamt Stellung zu nehmen. Die bewertende Person war offenbar bis vor 10 Jahren (!) bei uns tätig! In den letzten 10 Jahren hat sich bei uns allerdings einiges geändert. So haben wir beispielsweise massiv in moderne Technik und auch unsere Räumlichkeiten investiert, so dass die Aussage, dass keine Pausenräume vorhanden seien, definitiv nicht mehr stimmt. Auch ist es schwer nachzuvollziehen, welche Führungskraft dort so stark kritisiert wurde, weil wir in dieser langen Zeit natürlich auch ein paar Veränderungen bei den Führungskräften hatten. Die massive Kritik am Traineeprogramm ist für uns ebenfalls sehr überraschend, da wir das Programm seit über 20 Jahren erfolgreich durchführen und heute zahlreiche ehemalige Trainees an verschiedensten Stellen in unserer Unternehmensgruppe tätig sind. Eine solche Kritik hatten wir bisher noch nicht einmal ansatzweise zu dem Programm bekommen. Insofern gibt mir diese Bewertung einige Fragen auf. Gern würde ich diese Fragen mit der bewertenden Person, die sich ja schließlich sehr viel Mühe mit der Bewertung gemacht hat, persönlich besprechen und lade die Person herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein, um zu sehen, an welchen Stellen wir auch heute noch besser werden müssen.
Sicherer Arbeitgeber mit Stärken & Schwächen.
3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Buhck Gruppe in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gerade für ein Familienunternehmen ist die interne Kommunikation sehr wichtig. Anonyme Mitarbeiterumfragen wären z.B. eine Möglichkeit um Prozesse zu optimieren, Probleme zu identifizieren und zu vermeiden oder auszutauschen. Regelmäßige Feedbackgespräche, in denen gefragt wird, wohin ein/e Mitarbeiter/in sich entwickeln möchte und was Er/Sie dafür benötigt. Eine Anpassung der Urlaubstage muss erfolgen, 24 Tage sind in Zeiten von Fachkräftemangel nicht mehr Zeitgemäß. Das Gehalt muss an den Markt angepasst werden und Weiterbildungsmöglichkeiten vertieft. Wertschätzung in Form von Bonis und spannenden, gut im voraus geplanten, Mitarbeiterevents. Ein CRM System einführen, neue Technologien fördern, starre Prozesse vereinfachen. Eine Hands-On-Mentalität sollte erwünscht sein, Mitarbeiter mit neuen Ideen sollten ernst genommen und unterstützt werden. Man sollte generell mehr ausprobieren, denn in diesem Unternehmen steckt noch viel Potential.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist gespalten. Ich konnte das Gefühl eines Familienunternehmens wahrnehmen, jedoch schwindet dieses Gefühl immer mehr. Die langjährigen Mitarbeiter, sowie die Gesellschafter, die zum Hallo sagen vorbeischauen, sorgen für dieses gute Betriebsklima. Fehlende Wertschätzung und eine fast schon toxische Führungskraft, führt dazu, dass diese eigentlich gute Atmosphäre zerstört wird. Das ist sehr schade.
Image
Das Image, als Pionier des Umwelt - und Klimaschutzes ist sehr gut. Die E-LKW hinterlassen bei den Kunden einen guten Eindruck. Nach außen hin ist das Image sehr gut. Intern sprechen Mitarbeiter nicht so gut über die Firma, kritisiert werden häufig schlecht geplante/durchgeführte Prozesse, Führungskräfte und Micromanagement.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten im Außendienst sind ideal für Menschen mit Familie. Jeder kann seine Woche eigenständig planen. Urlaub nimmt man in Absprache mit seinen Kollegen, sodass immer jemand für die Kunden da ist. Diese Work-Life-Balance ist aber nicht selbstverständlich, manche Mitarbeiter haben das Privileg nicht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen bei Buhck ist eingeschränkt möglich. Es gibt nicht viele Sprünge auf der Karriereleiter. Weiterbildungen werden nur bewilligt, wenn sie nicht zu teuer sind. Eine Persönlichkeitsentwicklung bzw. das Mindset dazu, existiert soweit noch nicht oder wird nicht gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache. Dennoch versucht man ein so niedriges Gehalt wie möglich zu zahlen. Es wird behauptet, dass jeder neue Mitarbeiter nur 24 Tage Urlaub erhält, dies entspricht aber nicht der Wahrheit. Eine "stille Beförderung", ohne Gehaltsanpassung ist nicht selten. Weihnachts- und Urlaubsgeld wird gezahlt. Die Sozialleistungen sind gut, Buhck bietet eine Fitness-Mitgliedschaft über Hansefit an. Bike-Leasing, Betriebliche Altersvorsorge uvm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird von den Gesellschaftern vorgelebt. Die PKW Flotte ist weitestgehend auf dem Weg zur Elektrifizierung und Buhck hat bereits E-LKW in der Flotte.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team war der Zusammenhalt sehr gut. Der Mix aus langjährigen Mitarbeitern und frischen Kollegen, war produktiv und unterhaltsam. Ehrlichkeit und die im Vertrieb typisch direkte Art muss man mögen, ich habe sie sehr genossen. In anderen Abteilungen sah dies teilweise anders aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden hier mit offenen Armen empfangen. Der Umgang mit älteren Mitarbeitern ist vorbildlich, man nimmt Rücksicht.
Vorgesetztenverhalten
Sitzen am längsten im Büro und arbeiten eifrig. Verschicken auch spät Abends noch Mails. Dennoch: Es wurden auf einer nicht nachvollziehbaren, fast schon willkürlich wirkenden Ebene, Entscheidungen getroffen. Die Meinung von erfahrenen Mitarbeitern wurde ignoriert. Einige solcher Entscheidungen wurden wieder zurückgezogen, weil man bemerkte, dass sie nicht durchdacht waren.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind hell und gut ausgestattet. Der Stand der Technik ist durchschnittlich. Die Firmenhandys sind sehr alt und nicht mehr zeitgemäß. Leider gab es vermehrte Technikpannen und die Klimaanlage war unnötigerweise bei kalten Temperaturen an. Das Gebäude wurde während der Arbeitszeit saniert, was vielleicht nicht vermeidbar ist, jedoch sollte man die Arbeiten für wichtige Meetings und Veranstaltungen einstellen.
Kommunikation
Hier ist noch viel Luft nach oben. Die Veranstaltungen mit den Gesellschaftern, wo es einen Plan für die Zukunft gab, waren sehr informativ.
Gleichberechtigung
Frauen haben ähnlich hohe Aufstiegschancen wie Männer, hier wird nicht unterschieden. Allerdings besteht das Vertriebsteam fast nur aus Männern, dies ist aber nicht außergewöhnlich im Vertrieb.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind am Anfang relativ interessant, dies sinkt mit der Routine, was völlig normal ist. Die Arbeitsbelastung wird vom kompetenten Teamleader fair aufgeteilt. Jeder bekommt sein Vertriebsgebiet und seinen Kundenstamm und arbeitet weitestgehend eigenständig. Die Gestaltung ist individuell und das wöchentliche Vertriebsmeeting war produktiv.
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Super Arbeitgeber, es macht Spaß ein Teil der "Buhck-Familie" zu sein.
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Buhck Gruppe in Wiershop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Das man immer über alles sprechen kann -Wertschätzung wird gezeigt und auch immer kommuniziert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten, 40 Std. Woche
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeiten überdenken, ansonsten gibt es in Wiershop nichts zu meckern
Arbeitsatmosphäre
Es ist in der Regel eine tolle Atmosphäre, manchmal ist es wie ein zweites Zuhause. Ich komme gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Ich finde 40 Std./ Woche nicht mehr zeitgemäß, vorallem ist es grade am Freitag im Büro nicht notwendig bis 17 Uhr erreichbar sein zu müssen. Spätestens am 14 Uhr steht das Telefon still und man wartet auf den Feierabend.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist Verhandlungssache
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein super Team, für mich keine Wünsche offen
Kommunikation
Die Kommunikation klappt ohne Probleme, selbst wenn man mal etwas nicht mitbekommen hat kriegt man immer schnell eine Antwort.
Interessante Aufgaben
Ist abhängig von der Abteilung, aber im Großen und Ganzen sehr interessant.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Buhck Gruppe in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen es muss doch mal auffallen das Unter dieser Geschäftsführung alle Leute abhauen
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck und Hauptsache zahlen
Work-Life-Balance
Lange Arbeitszeiten und kaum Urlaub
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu gering für die Aufgaben und den soll den man zu erfüllen hat
Kollegenzusammenhalt
Naja jeder denkt hauptsächlich nur an sich
Vorgesetztenverhalten
Naja die vorgesetzen haben ihre Lieblinge und der Rest bleibt auf der Strecke
Diese Bewertung kommt jetzt etwas überraschend bzw. hat sich die Ex-Kollegin bzw. der Ex-Kollege offenbar viel Zeit bis zur Veröffentlichung gelassen. Wie man den Bewertungen und Kommentaren entnehmen kann, hatten wir im letzten Jahr einige Unruhe an dem entsprechenden Standort. Mittlerweile haben sich aber, nicht zuletzt aufgrund der Erkenntnisse aus einer MitarbeiterInnen-Befragung, die Dinge deutlich verändert, indem wir u.a. auch an den in der Bewertung genannten Punkten gearbeitet haben. Die Aussage, dass "alle Leute abhauen", ist daher aktuell nicht nachzuvollziehen, da wir schon seit Monaten keine entsprechenden Abgänge mehr hatten. Im Gegenteil, wir haben mehrere Rückkehrerinnen, die gemerkt haben, dass es bei uns vielleicht doch nicht ganz so schlecht ist. Es bleibt dabei, dass sich jeder am besten selbst eine Meinung bilden sollte, indem sie oder er uns persönlich kennenlernt.
Eklatante Führungsschwäche
3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Buhck Gruppe in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer nach seiner Meinung nicht reinpasst, wird gemobbt.
Gehalt/Sozialleistungen
Verdienst eher gering.
Kollegenzusammenhalt
Unter aller Kanone, Grüppchenbildung. Ein Meinungsmacher macht vernünftige Zusammenarbeit nicht möglich.
Die Bewertung stammt von einer Ex-Kollegin, bei der sich die Dinge in der Probezeit leider sehr unglücklich entwickelt hatten. Tatsächlich gab es einen Konflikt mit einem ihr zugeordneten Mitarbeiter, der sich nicht auflösen ließ. Der entsprechende Mitarbeiter hat daraufhin eine andere Aufgabe im Unternehmen bekommen. Das wir uns von dem entsprechenden Mitarbeiter nicht getrennt haben, kann man natürlich als "eklatante Führungsschwäche" ansehen, wir sehen dies allerdings eher als Zeichen von Verantwortung und Verbundenheit zu einem langjährigen Mitarbeiter. Dass die Ex-Kollegin sich dann in der Konfliktsituation entschieden hatte, das Unternehmen zu verlassen, bedauern wir sehr und wünschen ihr für die Zukunft alles Gute!
Basierend auf 95 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Buhck Gruppe durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 86% der Bewertenden würden Buhck Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.