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Buhl 
Data 
Service 
GmbH
Bewertung

Top Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BUHL-DATA-SERVICE GmbH in Neunkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen fördert eine mitarbeiterorientierte Kultur.
Eine offene Kommunikation, flexibles Arbeiten inklusive Homeoffice und individuell planbarer Urlaub unterstützen eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
Die interessanten und vielfältigen Arbeitsaufgaben fördern die berufliche Entwicklung.
Moderne, ergonomische Arbeitsplätze und kostenlose Verpflegung steigern das Wohlbefinden.

Arbeitsatmosphäre

Offene Kommunikation quer durch alle Hierarchieebenen.

Kommunikation

Einmal monatlich wird ein umfassendes Meeting durchgeführt, in welchem über Innovationen, Zielsetzungen und wesentliche Angelegenheiten des Unternehmens diskutiert wird.
Zusätzlich finden innerhalb der einzelnen Teams separate Meetings statt, um spezifische Themen und Aufgabenbereiche detaillierter zu besprechen.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt über Abteilungsgrenzen hinweg und Förderung gemeinschaftlicher Aktivitäten.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen bietet Gleitzeit und die Möglichkeit zum Homeoffice an, zudem ist kurzfristiger Urlaub sowie eine flexible Urlaubsverteilung möglich.

Interessante Aufgaben

Die mir übertragenen Aufgaben sind durchgehend interessant und herausfordernd, was mir ermöglicht, meine Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und mich beruflich weiterzuentwickeln. Diese Vielfalt an Projekten hält meine Arbeit spannend.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob alter Hase oder Jungspund, keiner kommt zu kurz.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind modern und ergonomisch eingerichtet, alle Büros sind klimatisiert, und es werden kostenlose Getränke, Snacks sowie Mittagessen bereitgestellt, zusätzlich gibt es ausreichend Parkplätze direkt vor dem Gebäude.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Mittagessen kommt von einem lokalen Bio-Bauernhof und die Gebäude sind mit PV-Anlagen ausgestattet

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstütz und individuell an die Ziele angepasst.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

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