Durchwachsener Arbeitgeber mit Tendez ins Positive
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Je nach Ansprechpartner ein gutes Verständnis für schwierige Situationen
- Die Art wie sich um leibliche Wohl gekümmert wird (Obst, Mittagessen etc)
- Faire Bezahlung für Personen mit wenigen Zusatzaufgaben
- Verantwortliche Personen wie S.M. (Steuer) oder C.M. (hinterer Glaskasten)
- Weihnachtsfeier / Sommerfest
- Frei wählbare Duz-Kultur
- Gehalt ist immer pünktlich
- Zusammenhalt im Team - Team organisiert außerbetriebliche Treffen, die von der Chefetage finanziell unterstützt werden
- Teamleitung besonders in der Steuer, Immo und der Finanz hervorragend, menschlich und Kompetent
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ungerechte Bezahlung für Personen mit diversen Zusatzaufgaben
- Es wird eine Kontrollkulisse von einer Person der Chefetage hervorgerufen
- Gute Leistung wird nicht berücksichtigt - Schlechte Leistung wird sofort mit einer (bösen) Mail belegt.
- Lesitungstechnich unterhalb des Radars laufen (positiv wie negativ) hat bei den Mitarbeitern hat einen hohen Stellenwert
- Kein Betriebsrat (Sollte man auch nicht ansprechen das Thema)
- Mitarbeiter, gerade im Team Steuer fühlen sich regelmäßig ausgebrannt, was aufgrund der andauernden Überstunden hervorgerufen wird.
- Kein dauerhaftes Home-Office Angebot - Wo andere Firmen dauerhaftes Home-Office anbieten, gibt es eine dreitägige Anwesenheitspflicht
- Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld
- Keine Gewinnbeteiligung
- Infos zu Samstagsarbeit kommt teilweise erst als Info am Freitag
- Bei der Teamleitung besonders in der allgemeinen Kundenbetreuung hat man manchmal das Gefühl minderwertig zu sein.
Verbesserungsvorschläge
-Homeoffice ohne drei Tage Anwesenheitspflicht
Homeoffice wurde stark eingeschränkt auch während hoher Spritpreise (Aussage: "Dafür gab es ja eine Lohnerhöhung")...
-Fairere Bewertungen
Anstatt ständig hervorzuheben, wie schlecht ein Team ist, sollte mal positiv erwähnt werden, wenn ein Team eine unausgereifte Software wie WISO Grundsteuer unterstützen muss.
- Motivation der Teams auch mal von höherer Stelle als der Teamleitung
Ein Lob ansatt zu sagen "das ist das schlechteste Team" (gerade das Team Steuer steht unter dauernder Kontrolle) - Teamleitung kämpft teilweise gegen Windmühlen
-Lohnunterscheidungen zwischen Tätigkeitsgebieten und Aufgaben (mehr Entlohnung für mehr Arbeit - Es wird nicht differenziert ob man keine Sonderaufgaben oder mehrere Zusatzaufgaben hat)
- Wählbare Option Überstunden abzufeiern oder ausgezahlt zu bekommen
Arbeitsatmosphäre
Teamleitung Steuer 1A - Cheffin sorgt mit unfairen Auswertungen für Druck
Kommunikation
Meetings werden innerhalb des Teams täglich abgehalten
Kollegenzusammenhalt
Der Grund warum in der Steuer noch viele arbeiten
Work-Life-Balance
Mehr Überstunden-Tage als Tage mit Normalstunden (Samstagsarbeit nicht ungewöhnlich)
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung 10 von 5 Sternen / Oberste Etage mitt Kontrollwahn anhand unfairer Auswertungen
Interessante Aufgaben
Wenige tragen die Last von Vielen
Gleichberechtigung
Sehe keine Differenzierung zwischen unterschiedlichen Geschlechtern
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb des Teams sind langjährige Mitarbeiter eine riesige Stütze
Arbeitsbedingungen
Sind in Ordnung / Monitorprobleme an einzelnen Arbeitplätzen / IT (nicht die in Burbach) sorgt enorm für Arbeitserschwernis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird mehr und mehr auf digitale Inhalte umgestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Identische Gehälter - Sonderarbeit wird nicht belohnt
Image
Schlechtes Image als Arbeitgeber welches in wenigen Punkten gerechtfertigt ist