9 Werkstudent:innen bei Buhl Data Service haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten bewertet.
6 Werkstudent:innen empfehlen Buhl Data Service als Arbeitgeber weiter, während 2 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Definitiv die Arbeitsatmosphäre. Kollegen und Vorgesetzte sind alle super lieb und hilfsbereit. Hierarchien sehr flach und in meiner Abteilung kaum spürbar. Aufgaben sind interessant und vielfältig.
Vielleicht ein bisschen geordneter bzw. zielgerichteter arbeiten. Realistischere Ziele für die MitarbeiterInnen stecken und die richtige Person zur Erreichung eines Ziels wählen. Habe manchmal das Gefühl, dass Abteilungen mit Aufgaben betraut werden, für die eigentlich andere Leute zuständig wären. Beispiel: Wenn Kunden unzufrieden sind, kann das Marketing da auch nicht viel dran drehen.
Für die Weiterbildungsmöglichkeiten die mir am Anfang finanziert wurden bin ich sehr dankbar (diverse Onlinekurse auf Coursera). Aufstiegsmöglichkeiten sind definitiv gegeben!
Top!
Die einfache Umstellungs auf HomeOffice und hilfsbereite IT-Abteilung.
Zur Zeit arbeiten alle MitarbeiterInnen in der Qualitätssicherungsabteilung von zu Hause, was für die Gesudheit und Sicherheit aller sorgt.
Dies ist, meiner Meinung nach, einer der wichtigste Wege, wodurch der Arbeitsgeber die Arbeitnehmer während ein solcher Zeit unterstützen kann.
Es herrscht ein positives Betriebsklima.
Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Man erlebt täglich einen offenen und ehrlichen Umgang im Miteinander und fühlt sich gut aufgehoben im Team.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Es gibt kostenfreien Kaffee, sowie jeden Morgen frisches Obst und Gemüse.
Die Arbeitsplätze sind mit allen wichtigen Arbeitsmaterialien ausgestattet. Auf Wunsch werden fehlende Teile bestellt.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist sehr gut. Anforderungen werden klar kommuniziert und bearbeitete Aufgaben ausführlich besprochen. Dieses Feedback ermöglicht es einem, sich kontinuierlich in seiner Arbeit zu verbessern.
Offen für Feedback. Hohe Kommunikationsbereitschaft.
Noch bevor ich die Stelle angetreten bin hatte ich einen sehr positiven Eindruck von der Arbeitsatmosphäre und dieser ist auch geblieben.
Positiv und stets betrebt sich zu verbessern
Als Werkstudent kann man sich die Zeit großteils in Absprache mit dem Team selbst einteilen. Dies ist vorallem vorteilhaft wenn man zur Arbeitsstelle pendeln muss. Hier ein dickes Plus!
Die Kollegen sind freundlich und zuvorkommend. Man erhält schnelles Feedback und kann sich auf die Kollegen verlassen
Ältere Mitarbeiter werden respektvoll behandelt und auch wertgeschätzt
Freundlich und Fair. Hier können sich andere Arbeitgeber eine Scheibe abschneiden. Ziele werden offen und klar kommuniziert
Mordernes Großraumbüro, welches mit vielen Pflanzen bestückt ist. Geräte sind auf dem aktuellen Stand und die Lautstärke ist im guten Rahmen
Die Kommunikation läuft reibungslos. Hat man Fragen werden diese gut beantwortet und man wird nicht im unklaren gelassen.
Chancengleichheit für jeden
Man wächst mit den Herausforderungen und lernt sich ständig in neue Aufgabenbereiche
Strukturierte Arbeitsweisen. Viel Teamwork und Austausch zwischen den Arbeitskollegen. Selbstständigkeit wird gefördert.
Lohn für Werkstudenten im Master könnte angemessener sein. Schulungen und Workshops sollten angeboten werden.
Die Büroaustattung ist zwar nicht auf höchstem Niveau, jedoch gibt es deutlich schlechtere Bedingungen bei anderen Arbeitgebern. Die Rechner sind im Schnitt bis zu 4 Jahre alt, man hat eigentlich immer 2 (oder 3) Monitore, die Tastatur und Maus sind die üblichen 10€ Geräte von Logitech und co.
Die Tische und Stühle sind größtenteils hochwertig. Die Kosten der guten Stühle spiegeln sich im Hohen dreistelligen Bereich wieder.
Der Aufenthaltsraum wurde dank dem Engagement einiger Mitarbeiter sehr attraktiv gestaltet. Fernseher mit Chrome Cast, Nintendo Wii, Tischkicker, Tischtennis, Dart, Chill-Ecke.
Das Arbeiten in einem Großraumbüro ist eines der größten Kritikpunkte überhaupt. Man hat nämlich immer 2-3 Kollegen, denen man nicht gefällt und diese zeigen das dann auch deutlich. Bei 30°C im Sommer wird 3 Tische weiter gemeckert wenn man den Ventilator nutzt. Fenster öffnen geht nur in der Pause wo die Kollegen nicht im Raum sind oder morgens um 6, wo noch kaum jemand im Büro sitzt.
Gleiche Personen sind aber diejenigen, die quer durch das Büro über private Themen sprechen und damit die Produktivität Ihrer Kollegen beeinflussen. Da ich aus persönlicher Erfahrung spreche, kann ich auch nur für das Großraumbüro sprechen, wo ich gearbeitet habe.
Der Lohn wird zwar auf der Website als "überdurchschnittlich" deklariert, jedoch sehe ich diesen Punkt ebenfalls anders. Ich kenne jedenfalls mehr Leute, die mehr verdienen, als Leute die weniger verdienen für die gleiche Tätigkeit. Gerade für eine so große Firma ist die Entlohnung meiner Meinung nach nicht angemessen. Home Office ist für manche möglich, für die meisten ist es jedoch aus teilweise sehr wagen Begründungen nicht gestattet. Die Kernarbeitszeit von 9 bis 15:30 Uhr ist ebenfalls ein Punkt, der viele Mitarbeiter stört. Vor allem, da der Bus um 15:34 fährt und man es dann sehr knapp hat. Sonderregelungen sind nicht möglich bzw. mir nicht bekannt.
Die Rechner könnten jedoch in einer kürzeren Periode erneuert werden, 4 Jahre alte Hardware läuft zwar, der Spaß an der Arbeit mit dieser Hardware ist jedoch in Maßen.
Großraumbüros für Entwickler ist sehr ungeeignet! Vor allem wenn dort Leute sitzen wie in der Kritik bereits beschrieben. Die Kernzeit sollte man auch weg lassen, ich sehe da keinen Sinn hinter.
Wer ein Meeting hat, der hat zu dieser Zeit auf der Arbeit zu sein. Alles andere sollte man flexibel halten.
das auf Mitarbeiterrechte kaum/gar nicht eingegangen wird
wer auf seine Rechte besteht, muss gehen
besserer Aufbau der Führungsebene
Viele der Kommilitonen, die mir von diesem AG abraten.
Überstunden intern, ohne Ausgleich!
Null, Karrierpläne wurden nie erstellt
Wer als Student bezahlten Urlaub will, muss gehen.
Im eigenen Team geht es, aber nicht in anderen Abteilungen
Fast nur Studenten und junge Mitarbeiter, wenn man die neuen Kollegen berücksichtigt
keine Unterstützung, keine Rückantwort, Führungskräfte werden nach Dauer der Zugehörigkeit im BSC ausgewählt und nicht nach Know-How
Welche Kommunikation?
Nur männliche Führungskräfte
Der Lohn für Studenten ist sehr gut
Die ganze Atmosphäre ist zu kontrolliert... Es wird kein Vertrauen entgegen gebracht.